Titre original :
Human Resources Management and Ethics: Responsibilities, Actions, Issues, and Experiences
Contenu du livre :
Gestion des ressources humaines et éthique : Responsabilités, actions, questions et expériences, explore et fournit un regard approfondi sur les responsabilités, les actions, les questions et les expériences liées à la GRH et à l'éthique pour les employés individuels, les organisations et la société dans son ensemble. Comme d'autres départements de l'organisation, les professionnels de la GRH devront de plus en plus démontrer comment ils contribuent à l'orientation éthique de l'organisation et à sa performance globale ou à son succès.
Alors que les défis, les tendances et les questions éthiques ayant un impact sur les employés, les organisations et les professionnels de la GRH continueront d'évoluer au fil des ans (pensez aux récents défis éthiques liés à la cybersécurité et aux violations de données), le résultat final de la réussite de l'organisation est la réalité évidente que faire ce qu'il faut ou institutionnaliser une culture ou un caractère éthique est tout aussi important pour les différentes parties prenantes. Les chapitres de ce livre offrent une vision actualisée, actuelle et future de la relation entre la GRH et l'éthique dans divers secteurs ou organisations (public, privé, à but non lucratif, universitaire, etc.) En d'autres termes, ce livre traite du rôle en constante évolution des professionnels de la gestion des ressources humaines, et notamment de la manière dont la profession continue d'assumer une plus grande responsabilité dans le développement et l'institutionnalisation d'une culture éthique au sein de leurs organisations, de leurs secteurs d'activité et de la société en général.
Le livre contribue également à la nécessité d'un dialogue continu, d'une discussion ou d'une réflexion offerte par les experts en GRH sur ce que les professionnels de la GRH et leurs organisations peuvent faire face aux attentes, aux défis et aux scandales en matière d'éthique. En fin de compte, ce livre vise à améliorer notre compréhension des responsabilités, des actions, des questions et des expériences éthiques qui surviennent à la fois au sein de la GRH et dans les interactions de la GRH avec les individus et les organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648023293 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 312 |
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