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Titre original :
Managing Ambition
Contenu du livre :
L'ambition est une bonne chose, mais trop d'ambition peut causer des problèmes. Vous avez besoin d'ambition pour réussir, mais si vous en avez trop, cela peut faire dérailler votre carrière.
Ce guide vous aidera à déterminer si vous avez un problème d'ambition. Vous comprendrez mieux ses principaux moteurs : le besoin de compétence, le besoin d'accomplissement et le besoin de récompenses. Vous apprendrez comment ces moteurs peuvent affecter votre travail et vous découvrirez des stratégies pour les gérer.
Chacun de ces moteurs a des composantes identifiables. Le besoin de compétence, par exemple, a trois composantes : la supériorité, la compétitivité et la fierté.
Les exercices proposés dans ce guide vous aideront à identifier les composantes qui pourraient vous poser problème et à hiérarchiser vos efforts pour y remédier. Vous serez également encouragé à rechercher un retour d'information continu de la part des autres et à observer et apprendre de la manière dont les autres leaders gèrent leur ambition.
Grâce à ce guide, vous pouvez apprendre à comprendre et à gérer votre ambition de manière à ce qu'elle ne fasse pas dérailler votre carrière, mais qu'elle contribue à vos efforts de réussite personnelle et organisationnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781604911480 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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