Gérer des équipes performantes : Établir les objectifs et l'identité de l'équipe ; Gérer les performances et les contre-performances ; Développer la créativité de l'équipe

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Titre original :

Managing Successful Teams: Establish Team Objectives and Identity; Manage Performance and Under-Performance; Develop Team Creativity

Contenu du livre :

Il existe de nombreux types d'équipes qu'une personne peut être amenée à diriger : une équipe fonctionnelle, une équipe interfonctionnelle, une équipe virtuelle ou même la direction d'un projet en équipe. Il peut s'agir d'une nouvelle équipe ou d'une équipe existante. Dans chacune de ces circonstances, les rôles classiques du management d'équipe - recruter, motiver, gérer les performances et les conflits - sont présents. Les chefs d'équipe doivent s'adapter pour développer leurs compétences dans de nouveaux environnements, et ils doivent travailler plus vite, plus efficacement.

Managing Successful Teams prépare les managers à relever les défis de la constitution et de la direction d'équipes, en leur montrant comment améliorer les performances et obtenir les meilleurs résultats. Proposant des conseils précieux et des stratégies pratiques, il couvre chaque aspect de la gestion des équipes, y compris le développement de la créativité et de l'innovation, le réalignement de l'identité de l'équipe sur un style de leadership spécifique et la direction efficace de l'équipe.

Ce livre est une ressource utile qui intègre les tendances émergentes et les changements dans les pratiques commerciales et aborde les questions pratiques et réalistes auxquelles sont confrontés les managers et les cadres dans leur vie professionnelle quotidienne.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780749464400
• Auteur : Pat Wellington
• Éditeur : Kogan Page
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2012
• Nombre de pages : 168