Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur « Winning With People » de John C. Maxwell font état d'un consensus sur son caractère pratique et son efficacité à améliorer les compétences et les relations interpersonnelles. De nombreux lecteurs font l'éloge de son style engageant et de sa perspicacité, tandis que certains expriment des inquiétudes quant à sa superficialité et à l'accent mis sur les mesures quantitatives de la réussite.
Avantages:Le livre est très apprécié pour ses conseils pratiques, son humour et sa facilité de lecture. Les lecteurs apprécient sa capacité à susciter l'autoréflexion et à fournir des indications utiles pour améliorer les relations. Nombreux sont ceux qui le considèrent comme essentiel au développement personnel et à un leadership efficace.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent que certaines parties du livre sont superficielles et qu'elles reposent trop sur la narration, ce qui indique un désir d'informations plus directes. Certains critiquent l'accent mis sur la réussite matérielle et les encouragements plutôt que sur une réflexion approfondie. En outre, certains pensent que suivre les recommandations de Maxwell de manière trop littérale pourrait conduire à l'épuisement.
(basé sur 151 avis de lecteurs)
Titre original :
Winning with People: Discover the People Principles That Work for You Every Time
Contenu du livre :
La caractéristique la plus importante pour réussir dans n'importe quelle position de leadership - que ce soit dans l'entreprise, l'église ou votre communauté - est la capacité à travailler avec les gens.
Les relations sont au cœur de toute expérience humaine positive. John C. Maxwell, maître de la communication et expert en relations, rend l'apprentissage des relations accessible à tous dans Winning With People. Dans ce livre, Maxwell a traduit des décennies d'expérience en 25 principes relationnels que tout le monde peut apprendre.
Dans Winning With People, Maxwell divise ces principes en sections basées sur différentes questions que nous devons nous poser, telles que :
⬤ La préparation : Sommes-nous prêts pour les relations ?
⬤ La connexion : Sommes-nous prêts à nous concentrer sur les autres ?
⬤ La confiance : Pouvons-nous établir une confiance mutuelle ?
⬤ Investissement : Sommes-nous prêts à investir dans les autres ?
⬤ Synergie : Pouvons-nous créer une relation gagnant-gagnant ?
Chaque section contient des principes directeurs relatifs aux personnes. Certains sont intuitifs, comme Le principe de la lentille : ce que nous sommes détermine la façon dont nous voyons les autres. D'autres peuvent aller à l'encontre de votre instinct, comme Le principe de confrontation : L'attention portée aux personnes devrait précéder la confrontation avec les personnes.
Les leaders et les vendeurs les plus sophistiqués acquerront des compétences qui les rendront encore meilleurs, et les novices en matière de relations apprendront des compétences qui les transformeront en dynamos relationnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780785288749 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 304 |
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