Note :
Le livre a reçu des critiques mitigées, beaucoup louant son contenu perspicace et ses conseils pratiques, en particulier pour la fixation d'objectifs et les rôles de leadership. Cependant, certains lecteurs ont été déçus, estimant qu'il manquait de profondeur et n'était qu'un simple guide pour dresser des listes.
Avantages:Contenu perspicace, utile pour fixer des objectifs, bien accueilli en tant que livre audio, bon pour les relations au travail, recommandé pour les rôles de leadership et utile pour la planification des cours.
Inconvénients:Certains le trouvent décevant en raison de l'absence d'un plan d'action détaillé, d'autres le considèrent comme une simple liste de choses à faire glorifiée, et certains s'interrogent sur l'authenticité des critiques positives.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Goal Setting: How to Create an Action Plan and Achieve Your Goals
Comment se fait-il que certaines personnes semblent toujours en faire plus que d'autres ? La réponse est qu'elles savent se fixer des objectifs spécifiques et réalisables...
et les atteindre. Cette édition révisée et mise à jour de Goal Setting comprend des feuilles de travail, des quiz et d'autres outils pratiques, offrant aux lecteurs des techniques puissantes qu'ils peuvent utiliser pour fixer un objectif, élaborer un plan et acquérir les ressources et le pouvoir nécessaires pour atteindre leur objectif.
Le livre montre aux lecteurs comment : agir sur leurs objectifs de manière précise et ciblée - reconnaître les obstacles et les surmonter - s'affirmer davantage - changer les comportements contre-productifs - établir des priorités - tirer le meilleur parti de leur temps Atteindre des objectifs demande un travail acharné et de la discipline. Cette édition élargie de Goal Setting donne aux lecteurs les outils et les techniques nécessaires pour accomplir n'importe quoi.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)