Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente des idées tirées de la négociation d'otages qui peuvent être appliquées au leadership et à la négociation dans divers contextes. Si de nombreux lecteurs le trouvent pratique et riche en techniques utiles, d'autres lui reprochent d'être mal écrit, long et parfois ennuyeux. L'accueil est mitigé, certains soulignant son approche authentique et rafraîchissante et son contenu applicable, tandis que d'autres estiment qu'il manque de profondeur et de cohérence.
Avantages:Techniques pratiques et applicables, facile à lire, approfondi dans le traitement des défis pour les dirigeants, pertinent pour divers domaines, y compris l'application de la loi et les affaires, bons exemples de développement du caractère, rafraîchissant, authentique et inspirant.
Inconvénients:Mal écrit, avec des problèmes de grammaire, des histoires longues et répétitives, certaines parties perçues comme ennuyeuses, manque de profondeur dans l'exploration de certains concepts, contredit par ceux qui pensent qu'il s'agit simplement d'un long résumé de principes.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Ego, Authority, Failure: Using Emotional Intelligence like a Hostage Negotiator to Succeed as a Leader - 2nd Edition
Contenu du livre :
Une étude Gallup a révélé que 50 % des employés qui démissionnent le font « pour s'éloigner de leur manager ». Ceux qui restent avec de mauvais managers se désengagent, créant un environnement de travail négatif qui coûte aux entreprises américaines des milliards de dollars en perte de productivité chaque année.
Au XXIe siècle, il faut plus que des compétences techniques pour être un manager efficace. Les environnements de travail productifs requièrent également de l'empathie tactique - la même compétence fondamentale qui forme la base du leadership des négociateurs d'otages (HNL) - afin de forger les liens empathiques rapides qui sont essentiels à un lieu de travail hautement productif.
Dans ce livre, vous apprendrez douze compétences faciles à mettre en œuvre, que vous pourrez appliquer immédiatement, afin que votre présence en tant que leader ne soit plus une lutte constante, mais un avantage concurrentiel confiant.
Avec de nombreux récits d'avertissement sur les dommages que l'ego et l'autorité incontrôlés peuvent causer dans toute organisation, Ego, Autorité, Échec peut vous aider à changer cette histoire, en fournissant des techniques réalisables pour une base solide d'influence basée sur la confiance, capable de motiver et d'inspirer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544526867 |
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| Reliure : | Relié |
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