Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage offre des perspectives précieuses et une compréhension globale du leadership organisationnel, en particulier du point de vue unique de Weick sur les processus cognitifs dans les organisations. Il est recommandé à la fois pour un usage académique et pour un intérêt personnel, bien qu'il puisse nécessiter une étude assidue pour en saisir pleinement les concepts.
Avantages:⬤ Fournit des aperçus profonds sur le leadership organisationnel et la cognition
⬤ bien écrit avec une richesse d'informations
⬤ utile comme source de référence pour les devoirs
⬤ recommandé pour ceux qui sont profondément intéressés par le sujet.
Certains concepts sont difficiles à comprendre ; il faut parfois beaucoup de temps pour assimiler toutes les informations.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Making Sense of the Organizati
Contenu du livre :
Ce volume rassemble les articles les plus connus et les plus influents sur le sensemaking dans les organisations, écrits par l'un de ses plus éminents représentants, Karl Weick.
⬤ Ce volume rassemble les articles les plus connus et les plus influents sur le sensemaking dans les organisations, écrits par l'un de ses plus éminents représentants, Karl Weick.
⬤ Aide les lecteurs à développer une compréhension approfondie du processus de création de sens - essentiel pour un management efficace.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780631223191 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 496 |
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