Note :
Les critiques de l'ouvrage « Leading Minds » de Howard Gardner soulignent son exploration du leadership à travers des études de cas de diverses personnalités influentes. Si de nombreux lecteurs apprécient l'accent mis par Gardner sur la narration en tant qu'élément crucial d'un leadership efficace, les avis sont partagés quant à l'accessibilité et à la profondeur du livre.
Avantages:⬤ Des idées réfléchies et bien documentées sur le leadership.
⬤ Des études de cas captivantes sur des leaders historiques célèbres qui encouragent les lecteurs à approfondir leur histoire.
⬤ Utile dans les contextes éducatifs et professionnels pour comprendre les rôles de leadership.
⬤ Le style engageant de Gardner et ses concepts intrigants sur le leadership ont trouvé un écho auprès de nombreux lecteurs.
⬤ Certains ont trouvé le style d'écriture lent, pédant et trop complexe.
⬤ Le livre peut être dense et difficile à comprendre, ce qui a conduit certains à exprimer leur frustration.
⬤ Les critiques mentionnent qu'il manque de profondeur sur les questions centrales du leadership et qu'il pourrait être plus clair dans le lien entre son cadre théorique et les biographies présentées.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé prétentieux ou dépassé, estimant qu'il existe de meilleurs livres sur le leadership.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Leading Minds: An Anatomy of Leadership
Dans Leading Minds, Gardner et son associée de recherche au Harvard Project Zero, Emma Laskin, appliquent une lentille cognitive au leadership, en s'appuyant sur les travaux révolutionnaires de Gardner sur l'intelligence et la créativité pour offrir des révélations fascinantes sur l'esprit des leaders et de ceux qui les suivent.
Cette réédition comprend une nouvelle introduction de l'auteur.
| ISBN : | 9780465027736 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 416 |
Actuellement disponible, en stock.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)
