Diriger des programmes de la petite enfance contre les préjugés : Un guide pour le changement, pour le changement

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Diriger des programmes de la petite enfance contre les préjugés : Un guide pour le changement, pour le changement (Louise Derman-Sparks)

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Titre original :

Leading Anti-Bias Early Childhood Programs: A Guide to Change, for Change

Contenu du livre :

Ce livre populaire met l'accent sur le rôle du responsable dans la mise en place et le maintien d'une éducation anti-biais dans les programmes destinés aux jeunes enfants et à leurs familles. Cette deuxième édition met l'accent sur le fait que cette démarche nécessite une planification réfléchie, stratégique et à long terme qui concerne toutes les composantes d'un programme d'éducation et d'accueil de la petite enfance. Les auteurs, qui sont des leaders et des experts reconnus en matière d'éducation antidiscriminatoire et qui possèdent une vaste expérience en tant que directeurs de la petite enfance, utilisent une combinaison puissante de cadres et d'outils pratiques pour expliquer les changements structurels et individuels que les dirigeants doivent favoriser. Cette édition mise à jour présente des responsables de la lutte contre les préjugés issus de divers milieux qui partagent leurs points de vue et leurs stratégies de travail avec les enseignants et les familles. Il s'agit d'une lecture essentielle pour les dirigeants actuels et futurs qui cherchent à changer les choses dans le domaine de la petite enfance.

Caractéristiques du livre :

⬤ Les principes et les lignes directrices pour la transformation de l'ensemble du programme.

⬤ Des activités de développement professionnel pour les enseignants à tous les niveaux de sensibilisation et d'expérience en matière d'éducation anti-biais.

⬤ Des approches pour s'engager avec les familles autour des valeurs de justice sociale.

⬤ Des stratégies pour soutenir et renforcer la capacité des dirigeants à initier et à soutenir le changement anti-biais.

⬤ Soutien aux responsables dans l'acceptation et la négociation de conflits positifs et dans la réponse à l'opposition au changement contre les préjugés.

⬤ Des outils pour documenter l'état de préparation d'un programme et les progrès réalisés en matière d'éducation antidiscriminatoire.

Nouveautés de la deuxième édition :

⬤ Les voix et la sagesse d'autres leaders sur le terrain, mettant en lumière les directeurs de centres BIPOC dans divers contextes.

⬤ Des recherches, des références et une terminologie actualisées sur les soins à la petite enfance, le leadership en matière d'éducation et l'éducation antidiscriminatoire.

⬤ Des stratégies et des activités nouvelles et élargies pour le développement professionnel des enseignants et l'engagement des familles, basées sur 7 années d'utilisation de la première édition.

⬤ Une section élargie sur la réponse à l'opposition à l'éducation antidiscriminatoire, en tenant compte de l'environnement politique actuel.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780807768525
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2023
Nombre de pages :224

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)