Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des perspectives intéressantes sur le leadership interculturel, en mettant l'accent sur la responsabilité et les relations plutôt que sur le contrôle. Il fournit des suggestions et des études de cas utiles, bien que certains lecteurs aient noté un manque de profondeur dans les études de cas. L'auteur combine l'expérience pratique avec les principes bibliques, ce qui en fait une ressource solide pour les leaders chrétiens.
Avantages:Fournit des informations précieuses et des suggestions pratiques pour le leadership interculturel.
Inconvénients:Encourage une approche équilibrée entre des relations responsables et un leadership efficace.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading Cross-Culturally: Covenant Relationships for Effective Christian Leadership
Contenu du livre :
A mesure que les Etats-Unis se diversifient, le ministère interculturel devient de plus en plus important pour la quasi-totalité des pasteurs et des responsables d'église. La question du leadership est particulièrement préoccupante : une tâche difficile qui l'est encore plus dans les contextes multiculturels.
Sherwood Lingenfelter aide le lecteur à comprendre sa propre culture de leadership (et ses angles morts), à l'examiner de manière critique à la lumière de l'Ecriture, et à devenir un apprenant efficace des autres perspectives culturelles sur le leadership. Il aborde également les questions de pouvoir inhérentes à toute situation de leadership.
Lingenfelter définit avec soin le leadership interculturel et développe cette définition tout au long du livre, en mettant l'accent sur la construction de communautés de vision, de confiance et de responsabilisation par le biais d'un leadership fondé sur les principes bibliques. En fin de compte, il soutient que les dirigeants doivent habiter l'histoire de l'Évangile pour être efficaces sur le plan interculturel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801036057 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 176 |
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