Note :
Le livre « Lead With Purpose » de John Baldoni a reçu des critiques mitigées. De nombreux lecteurs apprécient la profondeur des recherches, les idées pratiques et l'organisation claire du contenu. Toutefois, certains estiment qu'il manque de profondeur et qu'il pourrait être plus complet. Dans l'ensemble, il est souvent recommandé comme une ressource précieuse pour les dirigeants qui cherchent à développer un sentiment d'utilité au sein de leur organisation.
Avantages:⬤ Recherche exhaustive et contenu bien organisé.
⬤ Des idées pratiques et des exemples de cas soutiennent la thèse de l'auteur.
⬤ Facilité de lecture et style conversationnel.
⬤ Inclut des étapes à suivre et des directives de leadership à la fin de chaque chapitre.
⬤ Fournit une perspective précieuse sur l'importance de l'objectif dans le leadership.
⬤ Certaines critiques mentionnent un manque de profondeur dans les informations présentées.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé le nombre de citations d'experts distrayant.
⬤ Certains lecteurs n'ont attribué qu'une note de base à ce livre, suggérant qu'il ne répondait pas aux attentes d'une vision plus profonde.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Lead with Purpose: Giving Your Organization a Reason to Believe in Itself
Découvrez pourquoi l'objectif et la passion sont essentiels pour donner à votre organisation une raison de croire en elle-même et en son succès. John Baldoni, conférencier de renommée internationale, coach de cadres, écrivain et leader, est convaincu qu'il incombe aux dirigeants de donner un sens au travail quotidien des employés.
Dans ce guide encourageant, il vous montrera ce qu'il faut faire pour créer une entreprise d'employés engagés à partir de votre effectif actuel, en utilisant simplement une boîte à outils de compétences de leadership puissantes. Avec des histoires, des interviews et des profils de leaders de différents domaines, Lead with Purpose aidera tous les leaders à faire passer leur organisation à la vitesse supérieure. Vous apprendrez comment : insuffler à votre équipe un sentiment d'appartenance mettre en lumière la mission de votre organisation encourager l'ingéniosité et la flexibilité exploiter la créativité et le désir de réussir transformer une vision commune en résultats concrets et développer la prochaine génération de leaders.
Dans les organisations qui réussissent, les gens savent ce qu'ils font et pourquoi ils le font. Grâce à ces conseils pratiques et à ces techniques applicables, vous ne vous contenterez pas d'améliorer vos compétences en matière de leadership, vous apporterez à votre lieu de travail un sens de l'objectif qui produira des résultats incroyables.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)