Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leading With Emotional Courage » de Peter Bregman a reçu des critiques positives et négatives. De nombreux lecteurs apprécient ses conseils pratiques, sa narration attrayante et sa pertinence pour le développement personnel et professionnel. L'ouvrage est décrit comme perspicace et rempli de techniques applicables, ce qui le rend adapté à toute personne jouant un rôle de leader. Cependant, certaines critiques reprochent à ce livre d'être trop simpliste ou rempli de conseils de bon sens, tandis qu'un autre critique l'a trouvé décevant et manquant de substance.
Avantages:⬤ Bien écrit et perspicace, avec des conseils pratiques et réalisables
⬤ la narration engageante et le caractère racontable de l'auteur
⬤ convient aux dirigeants de tous niveaux
⬤ les chapitres courts facilitent la lecture et la consultation
⬤ encourage la prise de conscience émotionnelle dans le cadre du leadership.
⬤ Certains concepts peuvent paraître trop simplistes ou relever du bon sens
⬤ quelques lecteurs ont trouvé que l'ouvrage manquait de profondeur
⬤ un lecteur l'a décrit comme une perte de temps et n'a pas répondu à ses attentes.
(basé sur 77 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading with Emotional Courage: How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work
Contenu du livre :
L'auteur de 18 minutes, best-seller du Wall Street Journal, dévoile les secrets des leaders qui réussissent et met le doigt sur l'ingrédient manquant qui fait toute la différence.
Vous avez la possibilité de diriger : de vous montrer avec confiance, connecté aux autres et engagé dans un but d'une manière qui inspire les autres à vous suivre. C'est peut-être sur votre lieu de travail, dans vos relations ou simplement dans votre propre vie. Mais un grand leadership - un leadership qui aligne les équipes, inspire l'action et obtient des résultats - est difficile. Et ce qui le rend difficile n'est pas théorique, c'est pratique. Il ne s'agit pas de savoir ce qu'il faut dire ou faire. Il s'agit de savoir si l'on est prêt à faire l'expérience de l'inconfort, du risque et de l'incertitude liés à ces paroles ou à ces actions. En d'autres termes, le défi le plus important du leadership est le courage émotionnel. Si vous êtes prêt à tout ressentir, vous pouvez tout faire.
Leading with Emotional Courage, basé sur les blogs populaires de l'auteur pour Harvard Business Review, fournit des conseils pratiques et concrets pour développer votre courage émotionnel. Chaque chapitre, court et facile à lire, détaille une étape distincte de cet "entraînement" émotionnel, en vous donnant des conseils pratiques pour gérer les situations difficiles sans sacrifier le terrain professionnel. En développant le courage de dire les choses nécessaires mais difficiles, vous deviendrez un leader plus fort et vous laisserez derrière vous les "je devrais".
En théorie, le leadership est simple, mais combien de personnes dirigent réellement ? L'écart entre la théorie et la pratique est énorme. Le courage émotionnel est ce qui permet de combler ce fossé. C'est ce qui distingue les grands leaders des autres. Il permet d'obtenir des résultats. Il permet d'éviter les distractions, le bruit et la politique pour résoudre les problèmes et faire avancer les choses. Ce livre est rempli de mesures concrètes que vous pouvez prendre pour commencer à développer ces compétences dès maintenant.
⬤ Avoir le courage de s'exprimer quand les autres restent silencieux.
⬤ Être stable et bien ancré face à l'incertitude.
⬤ Réagir de manière productive à l'opposition sans se laisser distraire.
⬤ Résister à la colère des autres sans se renfermer ni se mettre sur la défensive.
Leading with Emotional Courage vous aide à développer votre courage émotionnel, à l'exercer efficacement et à créer un environnement dans lequel les personnes qui vous entourent prennent la responsabilité de faire avancer les choses difficiles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119505693 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 272 |
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