Développement du leadership

Titre original :

Leadership Development

Contenu du livre :

« Pour réaliser de grandes choses, il faut deux choses : un plan et pas tout à fait assez de temps. -Leonard Bernstein « Les dirigeants doivent encourager leurs organisations à danser sur des formes de musique qui n'ont pas encore été entendues.

» -Warren G. Bennis « Les dirigeants sont nécessaires pour articuler une vision et aider une organisation à galvaniser les ressources pour créer un avenir préféré, qui inspire et motive à la fois. Les leaders rassemblent les bonnes personnes pour générer de nouvelles ressources, humaines et financières.

De nouvelles opportunités peuvent alors s'ouvrir. (extrait du livre) Un leader est comme un chef d'orchestre, qui donne le tempo tout en sachant que la vraie musique n'apparaîtra que lorsque chaque membre jouera l'instrument approprié et la bonne partie.

Ce livre s'adresse aux dirigeants et administrateurs des écoles Waldorf, des communautés Camphill, des fermes, des cliniques et d'autres initiatives à but non lucratif. Les thèmes abordés sont vastes - personnels, interpersonnels et organisationnels - et visent à stimuler la discussion et la prise de conscience d'une manière qui favorise l'auto-réflexion conduisant à la fois à la croissance intérieure et à la croissance professionnelle. En fin de compte, nous sommes des leaders-serviteurs, faisant ce qui doit être fait pour le bien des êtres humains réels dont nous nous occupons.

Nous avons besoin d'outils et de connaissances indispensables à la réalisation de nos idéaux les plus élevés. Le leadership n'est pas seulement un travail, c'est aussi une vocation.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781621481485
• Auteur : M. Finser Torin
• Éditeur : Steiner Books
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2016
• Nombre de pages : 352