Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « La danse du changement » est une ressource essentielle pour comprendre la gestion du changement et soutenir une organisation apprenante. Il fournit des informations pratiques et une analyse dynamique des systèmes, ce qui le rend précieux pour l'amélioration personnelle et le conseil professionnel. Cependant, il y a des critiques concernant une version eBook trompeuse de 4,95 $ qui ne contient pas le contenu intégral du livre.
Avantages:⬤ Le livre le plus important de la série La Cinquième Discipline pour la gestion du changement.
⬤ Perspectives approfondies et réalistes sur la pérennisation des initiatives d'organisation apprenante.
⬤ Aide à surmonter les mauvaises habitudes et à se concentrer sur un changement durable.
⬤ Permet une lecture sélective et est facile à comprendre.
⬤ Précieux pour les études sur le leadership et les ressources humaines.
⬤ Un livre électronique trompeur de 95 $ n'est qu'une introduction de 14 pages, et non le livre complet.
⬤ Certains trouveront peut-être nécessaire de lire des documents supplémentaires pour saisir tout le contexte.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Dance of Change - The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource)
Contenu du livre :
La danse du changement propose des exercices, des outils et des techniques pour soutenir l'apprentissage organisationnel à long terme, ainsi que des suggestions, des conseils, des mises en garde et des avertissements fondés sur l'expérience de personnes qui ont déjà suivi cette voie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781857882438 |
| Auteur : | |
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| Sous-titre : | The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource) |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1999 |
| Nombre de pages : | 608 |
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