Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est vivement recommandé aux dirigeants et aux consultants qui s'intéressent à la conception organisationnelle et à la gestion du changement. Il offre des conseils pratiques et un cadre clair, ce qui en fait une lecture informative et structurée.
Avantages:Des idées pratiques pour les dirigeants, un excellent cadre pour la gestion du changement, bien structuré et informatif, facile à lire et des applications concrètes.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Organization Design: The Practitioner's Guide
Contenu du livre :
Organization Design examine comment (re)concevoir un système organisationnel afin d'accroître la productivité, la performance et la valeur, et fournit les connaissances et la méthodologie nécessaires à la conception d'une organisation adaptative et agile capable de gérer le type de changement organisationnel continu auquel toutes les entreprises sont confrontées. L'ouvrage explique pourquoi et comment les organisations doivent être prêtes à être conçues ou redéfinies, et souligne que les personnes ainsi que les processus d'entreprise doivent être pris en compte dans la conception.
Cette troisième édition, qui met davantage l'accent sur l'aspect international, comprend de nouveaux éléments sur :
⬤ Les théories de la conception des organisations.
⬤ la conception d'organisations éthiques, diversifiées et inclusives.
⬤ le rôle des dirigeants dans le travail de conception des organisations.
⬤ la conception d'organisation dans les organisations du secteur public.
⬤ et l'évaluation de la réussite d'un projet de conception d'organisation.
Ce livre est une lecture incontournable pour les étudiants ou les praticiens impliqués dans la conception, le développement et le changement des organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138293243 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 338 |
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