Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires des utilisateurs font l'éloge du livre pour ses idées précieuses en matière de gestion et de comportement organisationnel, en soulignant les expériences personnelles qui démontrent l'efficacité de ses enseignements. Bien qu'il soit considéré comme une excellente ressource et qu'il soit bien écrit, certains utilisateurs pourraient trouver l'approche du matériel difficile à appliquer dans la pratique.
Avantages:⬤ Des idées précieuses pour un management efficace
⬤ bien écrit
⬤ sert de ressource utile pour les cours
⬤ a aidé les utilisateurs à économiser de l'argent sur les manuels.
Certains peuvent trouver que l'approche consistant à éviter les critiques est difficile à mettre en œuvre dans des scénarios de la vie réelle.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
Contenu du livre :
Contrairement à ce que l'on dit souvent, nous voulons que vous jugiez cette nouvelle édition de Organizational Behavior à l'aune de sa couverture. Plus précisément, la couverture indique qu'il s'agit de la 14e édition, qu'elle adopte une "approche fondée sur des données probantes" et que, comme pour l'édition précédente, il y a maintenant trois auteurs Luthans.
Cette 14e édition repose sur les bases fournies par le premier texte principal, qui est devenu un classique pour l'étude et la compréhension du comportement organisationnel. Cependant, en adoptant une approche basée sur les faits, cette nouvelle édition, bien que classique, ajoute les recherches les plus récentes et les plus pertinentes à la base de référence la plus étendue et la plus à jour de tous les textes sur le comportement organisationnel. L'ajout de deux auteurs étroitement liés (les fils des professeurs) apporte littéralement du "sang neuf" à la durabilité de ce texte classique de Fred Luthans.
Il est important de noter que Fred Luthans a récemment reçu les distinctions suivantes 1) Lifetime Achievement Award in Organizational Behavior ; 2) Top 1% of Citation Count of all researchers in the world ; et 3) the #1 most cited author in Organizational Behavior textbooks. Enfin, cette nouvelle édition reconnaît que même si le cadre théorique et la couverture restent largement inchangés, le contexte du comportement organisationnel évolue rapidement.
Cette nouvelle édition reflète l'environnement "New Age", mais reste fidèle au principe selon lequel, dans les organisations d'aujourd'hui, le succès et l'avantage concurrentiel découlent toujours de la compréhension, de la prévision et de la gestion efficace des ressources humaines. Avec cette nouvelle édition, nous vous invitons à poursuivre le voyage sans fin guidé par les meilleures théories, recherches et applications en matière de comportement organisationnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648021251 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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