Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est salué pour son contenu précieux et les informations qu'il apporte aux professionnels des ressources humaines, en particulier à ceux qui travaillent dans le domaine des ressources humaines à l'échelle mondiale. Cependant, certains lecteurs l'ont trouvé ennuyeux et manquant de discussions détaillées sur les compétences réelles.
Avantages:⬤ Des informations précieuses pour les professionnels des ressources humaines, en particulier dans un contexte mondial
⬤ très apprécié par les professionnels du secteur
⬤ livraison rapide à un bon prix.
Certains l'ont trouvé ennuyeux ; les premiers chapitres ne fournissaient pas de discussions détaillées sur les compétences réelles des RH.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In
Contenu du livre :
Dave Ulrich, leader d'opinion en matière de ressources humaines, auteur à succès de HR Champions, The Why of Work, HR from the Outside In, et bien d'autres encore, est de retour avec ses collègues internationaux pour décortiquer et distiller les réflexions les plus fines et les plus actuelles du monde des ressources humaines. En effet, ce livre examine les meilleures pratiques des entreprises de tous les continents, offrant une étude experte des choses à faire et à ne pas faire dans le domaine des ressources humaines, tant au niveau universel que régional.
Parce que les circonstances mondiales nouvelles et en développement exigent souvent une capacité d'adaptation et des changements dans les meilleures pratiques, Global HR Competencies documente la prise de décision et l'élaboration de politiques de certains des praticiens des ressources humaines les plus éminents et les plus avant-gardistes du monde. Avec son équipe de chercheurs, Ulrich a décomposé tout ce qu'il y a à savoir sur les meilleures pratiques RH à travers le monde - et comment elles pourraient prendre forme à l'avenir. Global HR Competencies vous apprendra :
⬤ Les principes directeurs dont les prochaines générations de RH ne peuvent se passer.
⬤ Comment les professionnels des RH s'intègrent à tous les niveaux de la vie de l'entreprise dans chaque grande région du monde.
⬤ L'impact des RH sur les performances individuelles et professionnelles à court terme, et comment elles peuvent avoir un impact durable sur les clients et la société dans son ensemble.
⬤ Comment employer, développer et tirer le meilleur parti des professionnels des ressources humaines, en vous donnant, à vous et à votre organisation, un avantage maximal, où que vous soyez dans le monde.
Éloge de Global HR Competencies
"Une ressource inestimable pour créer des organisations durables dans un monde où les changements technologiques et l'innovation évoluent rapidement. -- Paul Norman, directeur des ressources humaines et des affaires générales, MTN Group (Afrique)
"(Global HR Competencies) donne vie à des recherches importantes en y injectant un contexte régional et des connaissances locales, transformant les résultats en leçons pour la profession à l'échelle mondiale". -- Peter Wilson, président national de l'Institut australien des ressources humaines (Australie)
"Cet ouvrage constitue à la fois la référence en matière de compétences globales en ressources humaines et un aperçu convaincant de la manière dont ces compétences s'appliquent à la Chine. Remarquable ! "Bo Lianming, président, TCL Corporation (Chine)
"Un guide inestimable pour mieux comprendre le rôle nuancé que joue la fonction RH sur les différents marchés.... Très instructif". -- William S. Allen, vice-président principal du groupe, RH du groupe, A. P. M ller - M rsk (Europe)
"Un excellent compte rendu basé sur la recherche de la manière dont les pratiques contemporaines en matière de ressources humaines aident les entreprises du monde entier à exceller et à se mondialiser.... Une lecture incontournable pour les PDG et les professionnels des ressources humaines". -- Adi Godrej, président du groupe Godrej et président de la Confédération de l'industrie indienne (Inde)
"Ce livre devrait être lu par tous les professionnels des ressources humaines qui s'intéressent vraiment aux normes d'excellence de la fonction RH dans chaque région. -- Eduardo Villar, vice-président des ressources humaines, Hochschild Mining (Amérique latine)
"Ce livre aidera grandement toute entreprise à atteindre ses buts et objectifs stratégiques. -- Khalid S. Al-Mudaifer, président-directeur général, Ma'aden Saudi Arabian Mining Co. (Moyen-Orient)
"Il s'agit d'un ouvrage indispensable pour tout dirigeant responsable de la gestion d'entreprises internationales. -- Dennis W. Shuler, directeur des ressources humaines et premier vice-président, The Kellogg Company (Amérique du Nord)
"Un ouvrage incontournable pour les professionnels des ressources humaines. -- Murat Ulker, président du conseil d'administration de Yildiz Holding (Turquie)
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071802680 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 320 |
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