Comment l'IA transforme l'organisation

Note :   (4,2 sur 5)

Comment l'IA transforme l'organisation (Mit Sloan Management Review)

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Titre original :

How AI Is Transforming the Organization

Contenu du livre :

Un regard lucide sur la façon dont l'IA peut compléter (plutôt qu'éliminer) les emplois humains, avec des exemples concrets d'entreprises allant de Netflix à Walmart.

Les descriptions des effets possibles de l'IA sur les entreprises et leurs employés oscillent entre l'utopie et l'alarmisme. Ce livre de la MIT Sloan Management Review évite ces deux extrêmes et propose plutôt un regard lucide sur la façon dont l'IA peut compléter (plutôt qu'éliminer) les emplois humains, avec des exemples concrets d'entreprises allant de Netflix à Walmart. Les auteurs montrent que les entreprises peuvent créer de la valeur commerciale grâce à l'IA en coopérant avec elle plutôt qu'en lui cédant le contrôle. Les entreprises les plus intelligentes savent qu'elles n'ont pas besoin d'une IA qui imite les humains parce qu'elles ont déjà accès à des ressources dotées de capacités humaines - des humains réels.

L'ouvrage reconnaît le rôle de premier plan joué par des entreprises technologiques de premier plan telles que Facebook, Apple, Amazon, Netflix et Google dans l'application de l'IA à leurs activités, mais il va au-delà de la cohorte des FAANG pour examiner les applications de l'IA dans de nombreuses entreprises non technologiques, telles que DHL et Fidelity. Les chapitres abordent des sujets tels que la reconversion des travailleurs (qui sont peut-être plus prêts au changement que leurs entreprises), l'importance de dirigeants motivés et compétents, le risque que l'IA n'entérine des processus hérités moins qu'idéaux, les moyens par lesquels l'IA pourrait promouvoir l'égalité des sexes et la diversité, l'IA et l'épidémie mondiale de solitude, ainsi que les avantages de la collaboration entre robots et êtres humains.

Contributeurs

Cynthia M. Beath, Megan Beck, Joe Biron, Erik Brynjolfsson, Jacques Bughin, Rumman Chowdhury, Paul R. Daugherty, Thomas H. Davenport, Chris DeBrusk, Berkeley J. Dietvorst, Janet Foutty, James R. Freeland, R. Edward Freeman, Julian Friedland, Lynda Gratton, Francis Hintermann, Vivek Katyal, David Kiron, Frieda Klotz, Jonathan Lang, Barry Libert, Paul Michelman, Daniel Rock, Sam Ransbotham, Jeanne W. Ross, Eva Sage-Gavin, Chad Syverson, Monideepa Tarafdar, Gregory Unruh, Madhu Vazirani, H. James Wilson.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780262538398
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2020
Nombre de pages :176

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)