Coaching systémique : délivrer de la valeur au-delà de l'individu

Avis des lecteurs

Résumé:

Les critiques de ce livre soulignent son importance en tant que ressource pour les coachs, en particulier en ce qui concerne l'application des principes du coaching systémique et la création de relations significatives dans le processus de coaching. De nombreux critiques saluent son potentiel de transformation pour les coachs nouveaux et expérimentés. Cependant, certains critiquent le style d'écriture, les détails inutiles et certains le trouvent ennuyeux.

Avantages:

Une ressource essentielle pour les coachs et les superviseurs de coachs.

Inconvénients:

Encourage la réflexion et l'adaptation des pratiques de coaching.

(basé sur 12 avis de lecteurs)

Titre original :

Systemic Coaching: Delivering Value Beyond the Individual

Contenu du livre :

Hawkins et Turner affirment que le coaching doit s'intensifier pour apporter de la valeur à toutes les parties prenantes de la personne coachée, y compris celles qu'elle dirige, ses collègues, ses investisseurs, ses clients, ses partenaires, sa communauté locale et l'écologie au sens large.

Le coaching systémique contient des chapitres clés sur la manière de passer des contrats dans différents contextes, de travailler de manière relationnelle et dialogique, d'élargir notre propre conscience écologique et celle des autres, d'obtenir une plus grande valeur de la supervision, de travailler avec une éthique systémique et d'élargir notre impact. Tout en illustrant les raisons pour lesquelles un nouveau modèle de coaching est nécessaire, Hawkins et Turner fournissent également les outils et les approches dont les coachs et les clients ont besoin pour avoir un plus grand impact, accompagnés d'exemples de cas réels et d'interviews des auteurs et d'autres coachs et leaders de premier plan dans le monde.

Systemic Coaching sera une ressource inestimable pour les coachs en exercice et en formation, les mentors, les superviseurs de coachs, les consultants en développement du leadership et les professionnels et dirigeants des ressources humaines et de la recherche et du développement.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781138322493
• Auteur : Peter Hawkins
• Éditeur : Routledge
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 282