Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Differentiated Coaching : A Framework for Helping Educators Change » offre un guide complet pour l'accompagnement des éducateurs, en se concentrant sur les techniques, les stratégies et l'importance de comprendre les types de personnalité pour faciliter le changement. Bien qu'il soit loué pour son approche pratique et sa structure organisationnelle, il est critiqué pour être trop axé sur le coaching plutôt que sur les éducateurs individuels, et pour s'appuyer sur les types de personnalité Myers-Briggs qui peuvent ne pas s'appliquer universellement.
Avantages:L'ouvrage propose une multitude de techniques et de pistes de réflexion pour l'accompagnement des éducateurs. Il est bien structuré, avec des divisions claires et des aides visuelles utiles pour améliorer la compréhension. La mise en page moderne et les stratégies détaillées pour faire face à la résistance au changement sont bénéfiques pour les entraîneurs. Les lecteurs trouvent que les premiers chapitres sont très instructifs sur l'évolution des croyances des enseignants et la diversité des besoins des éducateurs.
Inconvénients:Le livre s'adresse davantage aux accompagnateurs qu'aux éducateurs qu'ils accompagnent, ce qui n'apparaît pas toujours clairement dans la description. Certains lecteurs le trouvent aride, exigeant un effort mental important pour faire le lien avec des situations spécifiques. Il s'appuie fortement sur les types de personnalité Myers-Briggs, ce qui peut ne pas convenir à tous les lecteurs, en particulier à ceux qui ne correspondent pas systématiquement à ces types. En outre, il manque une vision cohérente des pratiques pédagogiques de classe mondiale, qui, selon certains, permettrait de mieux organiser le contenu.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Differentiated Coaching: A Framework for Helping Educators Change
Contenu du livre :
Différenciez votre pratique du coaching pour répondre aux besoins de chaque enseignant.
Jane Kise vous emmène dans un voyage vers le coaching différencié avec un cadre basé sur les forces pour comprendre, apprécier et travailler avec des personnes qui peuvent penser différemment de vous. Grâce à un outil d'auto-évaluation en ligne, vous découvrirez comment vos forces et vos croyances influencent votre pratique du coaching. A travers des exemples, des études de cas et des exercices de réflexion, vous comprendrez comment :
Adapter vos pratiques de coaching pour répondre aux besoins de chaque éducateur.
Accroître la volonté des enseignants de mettre en œuvre de nouvelles compétences dans leurs classes.
Anticiper les modèles de résistance et ajuster à la fois le contenu et la prestation du développement professionnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781506327754 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 256 |
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