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Titre original :
Changing on the Job: Developing Leaders for a Complex World
Contenu du livre :
Écoutez les gens dans tous les domaines et vous entendrez un appel à un leadership plus sophistiqué - des leaders capables de résoudre des problèmes plus complexes que ceux auxquels l'espèce humaine a jamais été confrontée. Mais ces dirigeants n'apparaîtront pas simplement sur le devant de la scène ; nous devons les développer et les cultiver aussi rapidement qu'il est humainement possible de le faire. Changing on the Job est un moyen d'atteindre cet objectif.
Au lieu de montrer aux lecteurs comment jouer le rôle d'un leader de manière "peinte par les chiffres", Changing on the Job s'appuie sur les théories de la croissance et du développement de l'adulte pour aider les lecteurs à devenir des individus plus réfléchis, capables de diriger dans n'importe quel scénario. Passant de la théorie à la pratique et utilisant des exemples du monde réel, l'auteure Jennifer Garvey Berger propose un ensemble d'éléments de base pour aider à cultiver une main-d'œuvre agile tout en améliorant les performances.
Les coachs, les professionnels des ressources humaines, les leaders réfléchis et tous ceux qui souhaitent s'épanouir au travail trouveront dans ce livre une ressource vitale pour développer leurs propres capacités et celles des talents qu'ils soutiennent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804778237 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 224 |
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