Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre reçoit des commentaires extrêmement positifs pour ses conseils pratiques et bien documentés destinés aux femmes exerçant une profession libérale. Les évaluateurs apprécient sa rigueur et son approche intersectionnelle, qui mêle expériences personnelles et recherches universitaires. Nombreux sont ceux qui considèrent qu'il s'agit d'un ouvrage incontournable pour les femmes à tous les stades de leur carrière.
Avantages:⬤ Conseils pratiques et bien documentés pour les femmes
⬤ Approche intersectionnelle abordant différents milieux
⬤ Résonne avec les expériences personnelles
⬤ Couvre le sujet en profondeur
⬤ Renforcement des capacités des femmes sur le lieu de travail
⬤ Suggestions concrètes pour surmonter les préjugés
⬤ Style d'écriture agréable.
⬤ Certains trouvent le style d'écriture moins agréable
⬤ quelques critiques suggèrent qu'il manque d'idées novatrices
⬤ pas particulièrement engageant pour ceux qui sont déjà familiers avec les questions présentées.
(basé sur 45 avis de lecteurs)
Titre original :
What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know
Contenu du livre :
Ce livre est une ressource essentielle pour toute femme qui travaille, un guide complet et perspicace pour maîtriser la politique du bureau en tant que femme.
Ressource essentielle pour toute femme qui travaille, What Works for Women at Work est un guide complet et perspicace pour maîtriser la politique de bureau en tant que femme. Rédigé par Joan C. Williams, l'une des expertes nationales les plus citées sur les femmes et le travail, et sa fille, l'écrivaine Rachel Dempsey, ce livre unique offre une perspective multigénérationnelle sur les réalités du lieu de travail d'aujourd'hui. Souvent, les femmes reçoivent des messages selon lesquels elles ne peuvent s'en prendre qu'à elles-mêmes si elles ne parviennent pas à progresser - Négociez davantage ! Cessez d'être une mauviette ! Cessez d'être une sorcière ! What Works for Women at Work dit aux femmes que ce n'est pas de leur faute. Le fait est que les politiques de bureau profitent souvent aux hommes plutôt qu'aux femmes. Basé sur des entretiens avec 127 femmes actives ayant réussi, dont plus de la moitié sont des femmes de couleur, What Works for Women at Work présente une boîte à outils pour progresser dans le monde du travail d'aujourd'hui. Distillant plus de 35 ans de recherche, Williams et Dempsey proposent quatre modèles de comportement qui affectent les femmes au travail : Prouver encore, la corde raide, le mur maternel et la lutte acharnée. Chacun de ces modèles représente des défis différents et exige des stratégies différentes. C'est pourquoi les femmes doivent être plus habiles que les hommes pour survivre et s'épanouir dans des carrières de haut niveau.
L'analyse de Williams et Dempsey sur les femmes qui travaillent est nuancée et approfondie, allant bien au-delà des approches traditionnelles à l'emporte-pièce et à taille unique de la plupart des guides de carrière pour les femmes. Tout au long de l'ouvrage, les auteurs intègrent des anecdotes vécues par les femmes qu'ils ont interrogées, ainsi que des conseils rapides tels qu'un "plan d'action pour les nouvelles filles", des moyens de "prendre soin de soi" et même des "lignes de retour" pour faire face au harcèlement sexuel et à d'autres situations difficiles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781479814312 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 394 |
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