Note :
Les critiques du livre de John Maxwell soulignent son efficacité en tant que ressource de leadership, en mettant l'accent sur sa capacité à inspirer la croissance et la réflexion chez les dirigeants. De nombreux lecteurs apprécient l'accent mis sur la remise en question et l'objectif, tout en reconnaissant ses applications pratiques dans les rôles de leadership.
Avantages:Excellent contenu et réflexions sur le leadership et le développement personnel.
Inconvénients:Fournit des conseils précieux aux coachs et aux leaders en herbe.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Buenos Lderes Hacen Grandes Preguntas: Su Fundamento para un Liderazgo Exitoso = Good Leaders Ask Great Questions
Dans GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS, John C. Maxwell se penche sur le processus qui permet de devenir un leader performant en examinant comment les questions peuvent être utilisées à bon escient. Quelles sont les questions que les leaders doivent se poser ? Quelles questions doivent-ils poser aux membres de leur équipe ? Il répond ensuite aux problèmes les plus difficiles que les dirigeants lui ont soumis. En utilisant les médias sociaux, Maxwell a donné la parole à ceux qui posent des questions sans réponse sur ce qu'il faut faire pour donner le meilleur d'eux-mêmes sur le plan professionnel, et a sélectionné soixante-dix questions sur les sujets les plus populaires, y compris :
-- Comment puis-je découvrir mon but unique en tant que leader ?
-- Quelle est l'habitude quotidienne la plus efficace que tout leader devrait développer ?
-- Comment motiver une personne démotivée ?
-- Comment travailler avec un leader difficile qui n'a pas de vision ?
Ce livre est une réponse approfondie et perspicace à ces lecteurs et à tous ceux qui ont l'impression d'avoir atteint un plateau dans leur parcours pour développer leur potentiel ultime. Chaque dirigeant a une marge de progression, et les conseils donnés dans ces pages aideront les lecteurs à évaluer leur position actuelle et à structurer un plan efficace pour atteindre leurs objectifs.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)