Avis des lecteurs
Résumé:Brave New Work d'Aaron Dignan est une exploration convaincante des changements nécessaires pour que les organisations modernes puissent prospérer dans un monde en mutation rapide. Il critique les structures de gestion hiérarchiques et bureaucratiques traditionnelles et préconise une approche plus adaptative et centrée sur les personnes. Le livre présente un cadre qui combine la théorie avec des outils pratiques, encourageant une transformation vers l'autonomisation des employés et l'acceptation de la complexité.
Avantages:⬤ Approche claire et structurée du changement organisationnel moderne
⬤ Equilibre théorie et outils pratiques, ce qui le rend accessible aux dirigeants de tous niveaux
⬤ S'appuie sur des recherches approfondies et des exemples concrets
⬤ Plaide en faveur d'un lieu de travail positif, qui responsabilise les employés
⬤ Style d'écriture engageant qui simplifie les concepts complexes.
Certains lecteurs trouvent les idées trop théoriques ou superficielles La mise en œuvre des changements proposés peut s'avérer difficile en raison de pratiques traditionnelles profondément enracinées Le souhait de disposer d'exemples et d'outils plus concrets Les critiques notent que si les idées sont bonnes, la culture d'entreprise existante peut s'opposer à des changements importants.
(basé sur 93 avis de lecteurs)
Titre original :
Brave New Work - Are You Ready to Reinvent Your Organization?
Contenu du livre :
Qu'est-ce qui vous empêche de faire le meilleur travail de votre vie ?
Notre façon de travailler est défaillante. Il faut une éternité pour accomplir quoi que ce soit. Les réunions et les courriels sont incessants. La bureaucratie étouffe le talent et la créativité. Est-ce vraiment le mieux que nous puissions faire ?
Aaron Dignan enseigne aux entreprises comment éliminer la bureaucratie, exploiter l'intelligence collective et repenser les traditions qui n'ont plus de sens. Dans Brave New Work, il vous montre comment révolutionner à jamais votre façon de travailler, celle de votre équipe et celle de votre entreprise.
- Organisez des réunions moins nombreuses mais de meilleure qualité.
- Créer une culture de l'honnêteté, de la transparence et de la confiance.
- Réduire les règles pour être plus efficace.
- Soyez plus agile et plus adaptable.
- Raviver la passion et l'énergie au sein de votre organisation.
« C'est le livre de management de l'année. Clair, puissant et urgent, c'est une lecture incontournable pour tous ceux qui se soucient de leur lieu et de leur mode de travail » - Seth Godin, auteur de This is Marketing et Purple Cow.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780241361801 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Are You Ready to Reinvent Your Organization? |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 304 |
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