Avis des lecteurs
Résumé:Winning Well est un ouvrage de management très apprécié qui propose des stratégies pratiques permettant aux managers d'améliorer leurs compétences en matière de leadership. Il propose une approche structurée avec des idées concrètes, des histoires racontables et des exercices qui aident les lecteurs à appliquer les concepts dans des situations réelles. Le livre met l'accent sur une approche équilibrée pour obtenir des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif.
Avantages:⬤ Bien organisé et facile à consulter.
⬤ Fournit des stratégies pratiques et réalisables.
⬤ Aborde les défis courants en matière de gestion à l'aide d'exemples concrets.
⬤ Contient des exercices d'application personnelle et de réflexion.
⬤ Encourage le développement personnel et professionnel.
⬤ Favorise le développement de relations significatives et la motivation de l'équipe.
⬤ Les auteurs partagent leurs expériences personnelles, ce qui rend le contenu accessible et sans jugement.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que les dernières parties du livre devenaient moins pertinentes ou engageantes.
⬤ Quelques-uns ont fait part de leur scepticisme quant à la faisabilité de certaines idées de gestion dans des scénarios réels.
⬤ La profondeur de certains sujets aurait pu être augmentée afin d'obtenir des informations encore plus approfondies.
(basé sur 103 avis de lecteurs)
Titre original :
Winning Well: A Manager's Guide to Getting Results---Without Losing Your Soul
Contenu du livre :
Pour réussir dans l'économie hypercompétitive d'aujourd'hui, les managers doivent maîtriser la création d'un environnement de travail productif pour les employés tout en continuant à faire du chiffre.
Les lieux de travail tendus et surchargés obligent les cadres à choisir entre les résultats et les relations. Les dirigeants fixent des objectifs ambitieux et les cadres poussent leurs équipes à les atteindre, ce qui les conduit à l'épuisement professionnel. Ou bien, les employés recherchent des liens et du soutien, de sorte que les managers se concentrent sur les relations et ne parviennent pas à faire des chiffres. Pourtant, les managers doivent réussir les deux.
Dans Bien gagner, les managers apprendront à :
⬤ Éliminer la mentalité corrosive du « gagner à tout prix ».
⬤ Se concentrer sur le jeu, pas seulement sur le score.
⬤ Renforcer les comportements qui produisent des résultats.
⬤ Soutenir l'énergie et l'élan.
⬤ Soyez le leader pour lequel les gens veulent travailler.
Pour éviter l'épuisement professionnel et le désengagement, tout en assurant le succès nécessaire à l'entreprise, les managers doivent apprendre à rendre leurs employés productifs tout en créant un environnement qui les incite à produire encore plus.
Winning Well propose un plan d'action rapide et pratique pour rendre le lieu de travail productif, gratifiant et même amusant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400242382 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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