Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Attitude 101 » de John C. Maxwell est très apprécié pour son approche perspicace et pratique de la gestion de l'attitude, souvent décrite comme une lecture rapide remplie de conseils précieux et de citations inspirantes. Les lecteurs le trouvent bénéfique pour le développement personnel et le développement du leadership, ce qui en fait un choix recommandé dans divers contextes, y compris le coaching et la direction d'une église.
Avantages:Les lecteurs apprécient le côté pratique du livre, ses citations inspirantes, son style concis et la facilité avec laquelle il peut être lu en peu de temps. Beaucoup soulignent son efficacité à changer les perspectives et à améliorer les attitudes, ce qui le rend adapté au développement personnel et au développement du leadership. Le caractère abordable et l'accessibilité des livres de Maxwell sont également soulignés, de même que la qualité du contenu qui offre des perspectives significatives.
Inconvénients:Certains auteurs mentionnent qu'une grande partie du contenu relève du bon sens et que si vous avez lu l'un des livres de Maxwell, vous pouvez être familier avec les thèmes généraux présentés dans les autres. En outre, bien que le livre soit concis, quelques lecteurs suggèrent qu'il pourrait bénéficier d'une exploration plus approfondie de ses concepts.
(basé sur 136 avis de lecteurs)
Titre original :
Attitude 101: What Every Leader Needs to Know
Contenu du livre :
L'attitude peut vous faire ou vous défaire, ainsi que les personnes que vous dirigez.
Les bonnes attitudes au sein d'une équipe ne garantissent pas son succès, mais les mauvaises attitudes garantissent sa ruine. C'est ce qu'affirme John C. Maxwell, auteur à succès du New York Times et expert en leadership, dans cet ouvrage très pratique intitulé Attitude 101. Quiconque a essayé de diriger des personnes ayant de mauvaises attitudes connaît la frustration que cela peut engendrer.
Grâce à ce guide concis et facile à lire, vous pouvez maîtriser les problèmes d'attitude. Apprenez à :
⬤ Reconnaître l'impact des attitudes des individus sur leurs performances.
⬤ Identifier les sentiments, les comportements et les modes de pensée problématiques chez vous et chez les autres.
⬤ Identifier les six problèmes d'attitude les plus courants qui minent le travail d'équipe.
⬤ Découvrir le secret pour changer une mauvaise attitude.
⬤ Créer de nouvelles définitions de l'échec et du succès qui amélioreront les performances.
⬤ Adopter l'attitude qui permet à un leader de passer au niveau supérieur.
L'attitude est contagieuse.
Vous devez vous assurer que votre équipe adopte la bonne attitude.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780785263500 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 112 |
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