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Titre original :
Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change (Large Print 16pt)
Contenu du livre :
Rédigé par les initiateurs et les dirigeants du mouvement Appreciative Inquiry (AI) lui-même, ce petit guide pratique propose une approche du changement organisationnel fondée sur la possibilité d'un avenir plus souhaitable, sur l'expérience de l'ensemble du système et sur des activités qui signalent que " quelque chose de différent se produit cette fois-ci ".
Cette différence exploite systématiquement le potentiel des êtres humains à se rendre eux-mêmes, leurs organisations et leurs communautés plus adaptables et plus efficaces. L'IA, théorie du changement collaboratif, efface le paradigme gagnant/perdant au profit d'actions coordonnées et de relations plus étroites qui conduisent à des solutions à la fois plus simples et plus efficaces.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781459625891 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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