Titre original :
120 Sample Write-Ups for Employee Performance Problems: A Manager's Guide to Documenting Reviews and Providing Appropriate Discipline
Contenu du livre :
Vous cherchez un moyen professionnel et sans stress de résoudre les problèmes de performance de vos employés sans que ceux-ci ne dégénèrent en litige ?
Vous avez de la chance !
Conçu et régulièrement mis à jour pour refléter les dernières évolutions du droit du travail, "120 exemples de lettres de licenciement pour les problèmes de performance des employés" par l'expert en ressources humaines Dave Young est le rêve de tout manager !
Rempli de 120 exemples d'écritures rédigées par des experts, les managers comme vous seront en mesure de gérer de manière efficace et respectueuse :
Réprimander ou licencier un employé en période d'essai.
Les infractions à la politique de l'entreprise, de la violence sur le lieu de travail à l'insubordination, en passant par les brimades et le harcèlement.
Les problèmes de performance, tels que le manque de motivation et d'attention aux détails, l'incapacité à atteindre les objectifs et le refus d'accepter le retour d'information.
Les problèmes de conduite, y compris les relations interpersonnelles inappropriées, les agressions et les abus physiques et verbaux, et les comportements perturbateurs sur le lieu de travail.
Problèmes généraux d'assiduité, allant des fausses déclarations de maladie aux retards et à l'incapacité d'assumer la responsabilité de ses échecs.
Les transgressions méritant un licenciement immédiat, notamment la condamnation ou les crimes, la fourniture de faux documents et le détournement de fonds de l'entreprise.
Et bien d'autres choses encore !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781955423113 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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