Titre original :
100 Great Coaching Ideas
Contenu du livre :
Un bon manager saura tirer le meilleur de son équipe. Une compétence cruciale consiste à être capable d'utiliser efficacement une approche de coaching pour tirer parti de l'expérience et des capacités de ceux qui travaillent pour vous et avec vous.
Dans un monde qui évolue rapidement, les compétences en matière de coaching sont une condition préalable essentielle à un bon leadership et à une bonne gestion. Le manager qui tire le meilleur parti de son personnel utilisera une série d'approches de coaching et concentrera leur utilisation sur les moments où son personnel est confronté à une transition ou doit relever de nouveaux défis et répondre à de nouvelles demandes. La première partie de l'ouvrage porte sur le développement des compétences en matière de coaching.
Elle aborde l'approche, les aspects pratiques, la relation de coaching et votre propre apprentissage. La seconde partie examine dix contextes différents dans lesquels les compétences en matière de coaching peuvent être appliquées de manière efficace.
Le manager qui encadre bien est capable de conserver son énergie mentale, émotionnelle et physique afin de la déployer au moment où elle est la plus efficace. Le développement des compétences en matière de coaching va souvent de pair avec une meilleure compréhension des domaines dans lesquels l'individu peut apporter une contribution spécifique.
Faire ressortir le meilleur des autres vous permettra de faire ressortir le meilleur de vous-même à mesure que vous vous demanderez : « Qu'est-ce que je peux faire de mieux pour assurer le succès d'une entreprise particulière ? Ce livre s'adresse aux cadres de tous niveaux, de toutes organisations et de tous pays.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789814516051 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 224 |
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