Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Working Backwards » (Travailler à l'envers) donne un aperçu des principes, des processus et de la culture qui sont à l'origine du succès remarquable d'Amazon. Il offre des leçons précieuses aux chefs d'entreprise et aux entrepreneurs, en mettant l'accent sur les pratiques centrées sur le client et les stratégies innovantes. Bien que loué pour ses idées pratiques et ses discussions franches sur les échecs, certains lecteurs ont trouvé que les détails étaient trop nombreux et que la mise en œuvre était difficile pour les petites entreprises.
Avantages:⬤ Offre un aperçu réaliste et pratique du succès d'Amazon.
⬤ Encourage l'innovation et la remise en question des normes.
⬤ Fournit un aperçu détaillé des principes et processus fondamentaux qui peuvent être appliqués à divers contextes commerciaux.
⬤ Des anecdotes et des exemples captivants tirés d'expériences vécues chez Amazon.
⬤ Souligne l'importance des approches centrées sur le client et de la collaboration au sein de l'équipe.
⬤ Format structuré et facile à lire, avec des principes précieux au premier plan.
⬤ Contient trop de détails, ce qui peut submerger certains lecteurs.
⬤ La mise en œuvre de certains concepts peut s'avérer difficile pour les petites entreprises.
⬤ L'approche peut être considérée comme plus académique, ce qui peut ne pas plaire à tous les lecteurs.
⬤ Certains peuvent trouver que l'application des principes est difficile dans leur propre contexte.
(basé sur 211 avis de lecteurs)
Titre original :
Working Backwards - Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon
Contenu du livre :
Working Backwards est une analyse de l'approche d'Amazon en matière de culture, de leadership et de meilleures pratiques, réalisée par deux cadres supérieurs d'Amazon de longue date. Colin a commencé à travailler chez Amazon en 1998 et Bill en 1999.
Dans Working Backwards, ces deux cadres de longue date d'Amazon révèlent et codifient les principes et les pratiques qui font le succès de l'une des entreprises les plus extraordinaires que le monde ait jamais connues. Avec vingt-sept ans d'expérience Amazon à eux deux, dont une grande partie au début des années 80 - une période d'innovation inégalée qui a donné vie à des produits et services tels que Kindle, Amazon Prime, Amazon Studios et Amazon Web Services - Bryar et Carr offrent un accès sans précédent à la méthode Amazon telle qu'elle a été affinée, articulée et prouvée comme étant reproductible, évolutive et adaptable. Avec une analyse fine et des étapes pratiques pour l'appliquer à votre propre entreprise - quelle que soit sa taille - les auteurs éclairent la façon dont les quatorze principes de leadership d'Amazon informent la prise de décision à tous les niveaux et révèlent comment la culture de l'entreprise a été définie par quatre éléments : l'obsession du client, la réflexion à long terme, l'empressement à inventer et l'excellence opérationnelle.
Bryar et Carr expliquent l'ensemble des pratiques de base qui garantissent que ces principes se traduisent en actions et se diffusent dans tous les aspects de l'entreprise. Working Backwards est un guide pratique et un récit d'entreprise, rempli des souvenirs des auteurs sur ce qu'est « Être Amazonien » et comment cela a affecté leur vie personnelle et professionnelle.
Ils démontrent que le succès à l'échelle d'Amazon n'est pas dû au génie d'un seul leader, mais plutôt à l'engagement et à l'exécution d'un ensemble de principes et de pratiques bien définis et rigoureusement mis en œuvre, partagés ici pour la toute première fois. Une production Macmillan Audio de St.
Martin's Press
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781529033847 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 304 |
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