Note :
Le livre donne un aperçu de la science du cerveau qui sous-tend le changement, avec des sections de taille réduite, des images attrayantes et des applications pratiques. Il a reçu de nombreux éloges pour son contenu fascinant, son matériel bien documenté et sa pertinence spécifique en matière de changement organisationnel. Toutefois, certains lecteurs ont estimé qu'il traitait principalement des changements sur le lieu de travail, ce qui limite son utilité pour le développement personnel en dehors du contexte de l'entreprise.
Avantages:⬤ Bien écrit et engageant
⬤ des sections en petits morceaux pour une meilleure compréhension
⬤ rempli d'idées et de concepts intéressants
⬤ d'excellents visuels et études de cas
⬤ fournit des explications scientifiques pour les difficultés du changement
⬤ utile pour les leaders et les agents de changement
⬤ impactant pour les personnes qui font face à l'anxiété.
Principalement axé sur le changement organisationnel, il est moins utile pour les personnes intéressées par le changement personnel ; certains exemplaires sont arrivés avec une qualité physique médiocre.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success
"Illustré par des exemples de la vie réelle et des preuves fournies par des universitaires et des praticiens renommés, Wired to Resist offre de nouvelles perspectives pour comprendre pourquoi les efforts de changement échouent souvent et - plus important encore - comment ils peuvent réussir." Barry Posner, PhD, auteur du best-seller du New York Times The Leadership Challenge
"Une lecture incontournable pour les chefs d'entreprise et les professionnels des ressources humaines. Dans ce monde en constante évolution, il est essentiel de trouver des stratégies de leadership qui abordent de manière réaliste l'aspect humain du changement. Le Dr Andreatta propose un regard neuf sur la nature de la résistance et un chemin clair pour la surmonter. Je n'ai pas pu le lâcher. Erin Earle, VP, HRBP for Engineering, LinkedIn
J'ai lu de nombreux ouvrages sur la conduite du changement organisationnel et j'apprécie la façon dont le Dr Andreatta me donne un aperçu du "pourquoi" derrière le "comment". Le livre Wired to Resist est arrivé juste au moment où je lançais une nouvelle initiative de changement dans mon organisation - et il m'a immédiatement montré plusieurs choses que je devais aborder pour augmenter nos chances de réussite." Kevin Goldsmith, directeur de la technologie, Avvo
"Un simple changement de comportement peut faire la différence entre le succès et l'échec, mais il arrive souvent que nous adoptions rapidement notre position par défaut sans savoir pourquoi. Le Dr Andreatta ouvre le puzzle et nous guide avec des étapes scientifiques éprouvées pour nous aider à passer à des résultats positifs chaque fois que nous nous attaquons à un nouvel objectif". Jacqui Burge, Fondatrice, Desk Yogi
Chaque année, l'échec d'un changement coûte des milliards de dollars. Nous sommes biologiquement conçus pour résister au changement : c'est la clé de notre survie et l'obstacle qui nous empêche souvent de réaliser notre potentiel. Wired to Resist apporte une nouvelle compréhension de notre biologie et des raisons pour lesquelles le changement échoue, malgré nos meilleurs plans. Le Dr Andreatta synthétise les dernières recherches dans un nouveau modèle de changement qui exploite la puissance des neurosciences et vous montre comment prospérer et diriger à travers tous les types de changement.
S'appuyant sur son expérience unique en matière de leadership, de psychologie, d'éducation et de sciences humaines, Britt Andreatta a plus de 25 ans d'expérience en tant que consultante auprès d'individus, d'entreprises, d'agences gouvernementales, d'universités et d'organisations à but non lucratif. Elle crée des solutions puissantes pour répondre aux défis personnels, organisationnels et globaux du monde du travail d'aujourd'hui.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)