Titre original :
Walmart in the Global South: Workplace Culture, Labor Politics, and Supply Chains
Contenu du livre :
En tant que premier employeur privé au monde, Walmart domine les débats médiatiques et académiques sur l'expansion mondiale des sociétés transnationales de vente au détail et sur les conditions de travail dans les opérations de vente au détail et tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Pourtant, loin d'être une force monolithique conquérant le monde, Walmart doit faire face et s'adapter à diverses politiques et pratiques relatives à la réglementation, à l'économie, à l'histoire, à l'organisation syndicale, aux cultures du travail préexistantes et à la société civile dans chaque pays où il s'implante. Cet aspect transnational de l'histoire de Walmart, y compris la diversité et la flexibilité de ses stratégies et de ses pratiques en dehors des États-Unis, n'est généralement pas rapporté.
Walmart in the Global South présente des études de cas empiriques sur les pratiques de travail et les opérations de la chaîne d'approvisionnement de Walmart dans un certain nombre de pays, dont le Chili, le Brésil, l'Argentine, le Nicaragua, le Mexique, l'Afrique du Sud et la Thaïlande. Il évalue les similitudes et les différences dans l'acceptation de Walmart dans divers contextes nationaux, ce qui révèle quand et comment la réglementation et la politique de l'État ont servi à réorienter les pratiques de l'entreprise et avec quels effets. Le contexte réglementaire, la politique des États, les syndicats, les cultures locales et la solidarité syndicale mondiale apparaissent comme des vecteurs d'une force très différente à travers le monde.
Les auteurs de l'ouvrage montrent comment et pourquoi les travailleurs étrangers ont réussi, même si ce n'est pas de manière uniforme, à faire évoluer la culture d'entreprise de Walmart. Cela fait de Walmart dans le Sud global un guide pratique pour les organisations qui promeuvent la justice sociale et s'engagent dans les luttes des travailleurs, y compris les syndicats, les centres de travailleurs et d'autres entités à but non lucratif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781477315675 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 280 |
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