Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour son exploration perspicace des dynamiques sociales et des différences culturelles, en particulier entre le Mexique et les États-Unis, ainsi que pour ses entretiens captivants. De nombreux lecteurs le trouvent utile pour les cours universitaires et le recommandent pour une compréhension plus large de ces sujets.
Avantages:Accessible sous forme de livre électronique, contenu intéressant, comparaisons perspicaces entre les cultures, bénéfique pour l'apprentissage académique, interviews intéressantes, et recommandé pour ceux qui veulent comprendre les différences de traitement sociétal.
Inconvénients:Acheté principalement à des fins scolaires, ce qui peut limiter son attrait pour les lecteurs occasionnels.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Transnational Tortillas: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States
Contenu du livre :
Ce livre examine le revers de la médaille de la mondialisation : Comment une entreprise du Sud se comporte-t-elle différemment lorsqu'elle produit également dans le Nord ? Une entreprise mexicaine de tortillas, "Tortimundo", possède deux sites de production à moins de 160 km l'un de l'autre, mais de part et d'autre de la frontière entre les États-Unis et le Mexique.
Les travailleurs des deux usines fabriquent le même produit avec la même technologie, mais ont des réalités de travail très différentes. Cette "usine mondiale" offre à Carolina Bank Muoz une occasion idéale de montrer comment les régimes de gestion et la politique de l'entreprise de part et d'autre de la frontière appliquent des stratégies différentes pour exploiter les vulnérabilités de leur main-d'œuvre respective.
Le travail ethnographique approfondi de l'auteur sur le terrain montre que l'usine américaine est caractérisée par un "régime d'immigration" et l'usine mexicaine par un "régime de genre". Dans l'usine californienne, les directeurs utilisent la politique de l'État et les lois relatives au statut d'immigrant pour monter les uns contre les autres les travailleurs en situation régulière et les travailleurs sans papiers. Les travailleurs sans papiers sont soumis à des sanctions plus sévères, au travail de nuit et à des salaires inférieurs.
Dans l'usine de Basse-Californie, les dirigeants harcèlent sexuellement les femmes - qui constituent la majorité de la main-d'œuvre - et créent des divisions entre les femmes à la peau claire et les femmes à la peau foncée, les forçant à rivaliser pour attirer l'attention des dirigeants, ce qui, selon elles, équivaut à la sécurité de l'emploi. En décrivant et en analysant les différences de conditions de travail entre les deux usines, Bank Muoz apporte de nouvelles informations importantes sur la manière dont, dans une économie mondialisée, les stratégies managériales de contrôle du travail sont déterminées par l'interaction des politiques de l'État et des conditions du marché du travail avec la race, le sexe et la classe sur le lieu de production.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801474224 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 216 |
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