Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Neil Gross, « Walk the Walk », explore la réforme de la police à travers des études de cas détaillées de trois chefs de police qui ont réalisé des changements culturels significatifs dans leurs départements. L'auteur, ancien policier et universitaire, fournit un compte rendu nuancé et empathique des défis et des possibilités du maintien de l'ordre aux États-Unis, ce qui le rend accessible à un large public.
Avantages:L'ouvrage est salué pour son style agréable et bien écrit, ainsi que pour son contenu bien documenté, offrant des exemples éclairants de réforme de la police. Les lecteurs apprécient le point de vue unique de Gross en tant qu'ancien policier et universitaire, son approche empathique de la culture policière et les exemples positifs et réalisables de changements réussis. L'ouvrage est considéré comme une source de réflexion et est essentiel pour toute personne intéressée par les discussions sur la réforme de la police.
Inconvénients:Certains pourraient trouver que le livre ne se concentre pas sur une critique systématique plus large du maintien de l'ordre et pourraient se sentir dépassés par les spécificités de la culture policière et des changements de leadership. Bien que les études de cas soient inspirantes, elles ne couvrent peut-être pas tous les aspects de la complexité de la réforme de la police, ce qui peut donner l'impression d'une simplification excessive.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture
Contenu du livre :
Par « l'un des sociologues les plus intéressants de sa génération » et un ancien policier, l'histoire de trois départements et de leur lutte pour changer la culture agressive de la police et atteindre ce que les Américains veulent : une police juste, humaine et efficace.
Que devrions-nous faire au sujet de la police ? Après le meurtre de George Floyd, aucune institution n'est plus controversée : seuls 14 % des Américains estiment que « la police fonctionne plutôt bien telle qu'elle est » (CNN, 27 avril 2021). Nous nageons en plein dans les propositions de réforme, mais la plupart ne s'attaquent pas à la culture agressive de la profession, qui privilégie l'enfermement des méchants à tout prix, la loyauté envers les autres flics et l'absence de critiques de la part de quiconque dans la rue. Loin d'améliorer la sécurité publique, cette culture représente en fait un danger pour les citoyens comme pour les policiers.
Walk the Walk emmène le lecteur au cœur de trois départements inhabituels - à Stockton, en Californie, à Longmont, au Colorado, et à LaGrange, en Géorgie - dont les chefs se sont engagés à remplacer cette culture agressive par quelque chose de mieux : des modèles axés sur l'équité devant la loi, la responsabilité sociale, la réconciliation raciale et la préservation de la vie. S'appuyant sur des recherches, sans complaisance et tour à tour captivant, tragique et inspirant, ce livre suit les chefs - et leurs officiers et détectives - dans leur quête d'un nouvel esprit de la police. Alors que chaque communauté est confrontée à des défis uniques en matière de réforme de la police, Walk the Walk ouvre une fenêtre sur ce que la police pourrait être, si nous prenions au sérieux la charge de créer une Amérique plus juste.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781250871848 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 272 |
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