Titre original :
Would YOU Want to Work for YOU?: How to Build An Executive Leadership Brand that Inspires Loyalty and Drives Employee Performance
Contenu du livre :
Si vous êtes un cadre qui a travaillé de longues heures, relevé tous les défis et s'est forgé une solide réputation, pourquoi n'avez-vous pas atteint les plus hauts niveaux de responsabilité ? Il faut se rendre à l'évidence : Vos réalisations professionnelles et vos compétences fonctionnelles ne suffisent pas à vous aider à atteindre vos objectifs. Il vous manque probablement une compétence que les meilleurs dirigeants d'entreprise du monde ont développée : la maîtrise de l'aspect humain de l'équation.
Vous devez devenir un leader pour lequel les autres veulent travailler. Comment y parvenir ? Laissez tomber votre statut d'expert. Devenez un leader d'experts.
Si quelqu'un sait ce qui empêche les dirigeants d'atteindre leur plein potentiel, c'est bien l'auteur Brenda Bence, qui a des années d'expérience dans l'accompagnement de cadres supérieurs au plus haut niveau de grandes entreprises du monde entier. Dans Would YOU Want to Work for YOU, elle révèle les quinze comportements les plus préjudiciables aux personnes et aux dirigeants qu'elle observe régulièrement sur le lieu de travail et vous fournit des dizaines de conseils, d'outils et de techniques que vous pouvez appliquer immédiatement pour les corriger.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781942718109 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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