Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Alive at Work » de Dan Cable offre une nouvelle perspective sur le leadership et l'engagement des employés à travers le prisme des neurosciences. Il souligne l'importance d'activer les systèmes de recherche des employés pour renforcer la motivation et la créativité sur le lieu de travail. L'auteur associe la recherche à des exemples pratiques, ce qui rend le contenu accessible et attrayant. Si de nombreux lecteurs louent l'efficacité et la perspicacité du livre, certains le trouvent quelque peu répétitif ou dépourvu d'une idée principale concise.
Avantages:Le livre est bien écrit et engageant, avec des exemples concrets et des conseils pratiques sur le leadership. Il établit un lien efficace entre les neurosciences et le comportement des employés et encourage l'innovation et la créativité sur le lieu de travail. De nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant et motivant, avec un style conversationnel qui le rend facile à lire.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté que le livre pouvait être répétitif et qu'il manquait un résumé concis de l'idée principale. Quelques-uns l'ont trouvé moins captivant que d'autres livres d'affaires et ont suggéré qu'il aurait pu être résumé en moins de pages. Des plaintes ont également été formulées concernant la livraison tardive du livre.
(basé sur 51 avis de lecteurs)
Titre original :
Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do
Contenu du livre :
Les sondages successifs confirment qu'un nombre étonnant de travailleurs sont désengagés de leur travail. Pourquoi en est-il ainsi ? Et comment régler le problème.
Dans ce livre audacieux et éclairant, le professeur et psychologue social Daniel M. Cable fait pénétrer les dirigeants dans l'esprit des travailleurs et révèle le secret surprenant qui permet de leur redonner le goût du travail.
Le désengagement n'est pas un problème de motivation, c'est un problème biologique. Les êtres humains ne sont pas faits pour la routine et la répétition. Nous sommes conçus pour avoir envie d'explorer, d'expérimenter et d'apprendre. En fait, une partie de notre cerveau, que les scientifiques ont baptisée "le système de recherche", nous récompense lorsque nous prenons part à ces activités. Mais la façon dont les organisations sont gérées empêche beaucoup d'entre nous de suivre leurs impulsions innées. En conséquence, nous nous refermons sur nous-mêmes.
Les choses doivent changer. Plus que jamais, la créativité et l'engagement des employés sont nécessaires pour gagner. Heureusement, il n'est pas nécessaire de remanier en profondeur votre culture d'entreprise pour commencer. Par de petits coups de pouce, vous pouvez aider personnellement les gens à atteindre leur plein potentiel.
Alive at Work révèle :
⬤ Comment encourager les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail et à utiliser leurs plus grandes forces pour aider votre organisation à prospérer.
⬤ Comment créer des environnements créatifs qui motivent les gens à partager leurs idées, à travailler plus intelligemment et à accepter le changement.
⬤ Comment renforcer le lien entre les personnes et leur travail et vos clients.
⬤ Comment créer des expériences personnalisées qui aident les gens à se sentir plus utiles.
Rempli d'histoires fascinantes tirées des recherches approfondies de l'auteur, Alive at Work est le guide d'inspiration dont vous avez besoin pour exploiter la passion, la créativité et le but qui pétillent sous la surface de chaque personne qui relève de votre direction.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633694255 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 224 |
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