Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur « Alive at Work » soulignent son approche transformatrice du leadership à travers le prisme des neurosciences et de l'engagement des employés. De nombreux lecteurs apprécient ses idées pratiques et son style engageant, ce qui en fait une lecture agréable qui encourage les dirigeants à favoriser la créativité et la motivation sur le lieu de travail. Cependant, certains critiques trouvent le contenu répétitif et estiment qu'il aurait pu être résumé de manière plus concise.
Avantages:⬤ Engageant et facile à lire, il rend accessible des idées complexes.
⬤ Fournit des idées pratiques et des exemples concrets pour améliorer l'engagement des employés.
⬤ Encourage un changement radical dans la perspective du leadership en faveur de la créativité et de la motivation.
⬤ Soutenu par des recherches menées par des institutions réputées, ce qui ajoute de la crédibilité aux affirmations.
⬤ Inspirant, avec des commentaires positifs sur son applicabilité dans des situations réelles.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé répétitif, manquant d'idées nouvelles au fur et à mesure que le livre avançait.
⬤ Quelques critiques estiment qu'il aurait pu être résumé en moins de pages, ce qui l'a rendu inutilement long.
⬤ Les critiques mitigées de ceux qui ne sont pas particulièrement intéressés par les concepts de gestion peuvent trouver que le livre a moins d'impact.
(basé sur 51 avis de lecteurs)
Titre original :
Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do
Contenu du livre :
Le psychologue social Dan Cable explore le lien entre ce qu'il appelle notre "système de recherche" (les parties du cerveau qui encouragent et s'épanouissent dans les nouvelles expériences et l'expérimentation) et la façon dont nous sommes productifs et heureux dans notre travail.
Un regard fascinant sur le fonctionnement interne du cerveau et son influence sur notre vie professionnelle. Son explication claire des raisons pour lesquelles certains travailleurs sont insatisfaits et désengagés va bien au-delà des discours typiques sur l'auto-motivation et la passion.
Les recherches menées par l'auteur dans des entreprises du monde entier Audience : Les lecteurs de Dan Ariely, Adam Grant et Jonah Berger, ainsi que les praticiens et les managers qui pensent profondément que le travail empêche le bonheur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633697669 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 224 |
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