Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Succession Planning That Works » de Michael Timms est bien accueilli par les lecteurs pour ses conseils pratiques et directs sur la mise en œuvre de la planification des successions dans les organisations. Il est réputé pour être accessible et rempli d'outils, d'exemples et de formulaires utiles qui peuvent être facilement appliqués par les lecteurs, même ceux qui n'ont pas de formation formelle en RH. Si de nombreux utilisateurs apprécient son approche complète et approfondie, certains estiment que certaines sections sont trop complexes pour les petites organisations.
Avantages:Des conseils détaillés sur la mise en œuvre de la planification des successions.
Inconvénients:Des outils pratiques et des ressources téléchargeables.
(basé sur 34 avis de lecteurs)
Titre original :
Succession Planning That Works: The Critical Path of Leadership Development
Contenu du livre :
De nombreuses tentatives de mise en place d'un plan de succession échouent. Pourquoi ? Elles se heurtent à des difficultés de mise en œuvre insurmontables ou à un manque d'engagement et de suivi de la part des dirigeants.
Un plan de succession qui fonctionne : The Critical Path of Leadership Development est un guide qui aide, étape par étape, les professionnels des ressources humaines et les cadres supérieurs à élaborer un plan de succession qui offre un retour sur investissement mesurable. Basé sur des entretiens approfondis avec des cadres supérieurs de près de 50 organisations, Succession Planning That Works révèle non seulement les composantes les plus importantes d'un plan de succession efficace, mais aussi l'ordre le plus efficace pour les mettre en pratique. Truffé d'exemples concrets, Succession Planning That Works montre comment de vraies entreprises ont tenté de s'attaquer aux problèmes de planification de la succession et examine à la fois leurs victoires et leurs échecs pour mettre en évidence les pièges les plus courants et la manière de les éviter.
Les thèmes abordés sont les suivants : 13 raisons de commencer à planifier la succession dès maintenant, comment calculer le retour sur investissement de la promotion interne, le chemin critique de la planification de la succession, la manière la plus efficace de mettre en œuvre un plan de succession, comment obtenir ou renforcer l'adhésion de la direction à la planification de la succession, comment mesurer votre succès. L'ouvrage comprend également 20 modèles et outils téléchargeables qui facilitent la compréhension et la mise en œuvre des plans de succession.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781460284810 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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