Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Succession Planning That Works » est très apprécié pour son approche pratique de la planification des successions, qui fournit des conseils clairs, des outils utiles et des exemples concrets. Les lecteurs apprécient son langage direct et la capacité de l'auteur à transmettre simplement des concepts complexes. Nombre d'entre eux l'ont trouvé particulièrement utile pour les organisations de différentes tailles, y compris celles qui ne disposent pas d'un service des ressources humaines officiel.
Avantages:Des conseils clairs et pratiques sur la planification des successions.
Inconvénients:Bien organisé avec des outils et des modèles téléchargeables.
(basé sur 34 avis de lecteurs)
Titre original :
Succession Planning That Works: The Critical Path of Leadership Development
Contenu du livre :
De nombreuses tentatives de mise en place d'un plan de succession échouent. Pourquoi ? Elles se heurtent à des difficultés de mise en œuvre insurmontables ou à un manque d'engagement et de suivi de la part des dirigeants.
Un plan de succession qui fonctionne : The Critical Path of Leadership Development est un guide qui aide, étape par étape, les professionnels des ressources humaines et les cadres supérieurs à élaborer un plan de succession qui offre un retour sur investissement mesurable. Basé sur des entretiens approfondis avec des cadres supérieurs de près de 50 organisations, Succession Planning That Works révèle non seulement les composantes les plus importantes d'un plan de succession efficace, mais aussi l'ordre le plus efficace pour les mettre en pratique. Truffé d'exemples concrets, Succession Planning That Works montre comment de vraies entreprises ont tenté de s'attaquer aux problèmes de planification de la succession et examine à la fois leurs victoires et leurs échecs pour mettre en évidence les pièges les plus courants et la manière de les éviter.
Les thèmes abordés sont les suivants : 13 raisons de commencer à planifier la succession dès maintenant, comment calculer le retour sur investissement de la promotion interne, le chemin critique de la planification de la succession - la manière la plus efficace de mettre en œuvre un plan de succession, comment obtenir ou renforcer l'adhésion de la direction à la planification de la succession, comment mesurer votre succès. L'ouvrage comprend également 20 modèles et outils téléchargeables qui facilitent la compréhension et la mise en œuvre des plans de succession.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781460284803 |
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| Reliure : | Relié |
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