Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre plaide en faveur de la mise en œuvre du salaire minimum vital, en présentant un raisonnement économique et des preuves empiriques à l'appui de son argumentation. Il reconnaît les avantages des salaires de subsistance tout en notant une lacune importante dans l'examen des politiques alternatives qui pourraient aboutir à des résultats similaires.
Avantages:Le livre est accessible aux lecteurs qui ne disposent pas d'une solide formation en économie, fournit une recherche empirique approfondie et défend efficacement les mérites des salaires de subsistance. Il réfute avec succès les critiques courantes à l'encontre des lois sur le salaire de subsistance et démontre leurs avantages en termes de réduction de la pauvreté.
Inconvénients:Les auteurs négligent de comparer les salaires de subsistance avec d'autres politiques publiques, telles que le crédit d'impôt sur les revenus du travail, qui pourraient être plus efficaces et plus rentables pour atteindre des objectifs similaires. L'accent qu'ils mettent sur la dignité pour justifier les salaires de subsistance ne permet pas une exploration complète des autres options.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
A Measure of Fairness
Contenu du livre :
Au début de l'année 2007, environ 140 ordonnances sur le salaire minimum vital étaient en vigueur dans l'ensemble des États-Unis. Les communautés du pays débattent fréquemment de nouvelles propositions de ce type.
En outre, à la suite d'initiatives électorales, vingt-neuf États et le district de Columbia, représentant près de 70 % de la population totale des États-Unis, maintiennent des normes de salaire minimum supérieures à celles fixées par le salaire minimum fédéral. Dans A Measure of Fairness, Robert Pollin, Mark Brenner, Jeannette Wicks-Lim et Stephanie Luce évaluent dans quelle mesure les réglementations relatives au salaire de subsistance et au salaire minimum aux États-Unis servent les travailleurs qu'elles sont censées aider. Les opposants à ces mesures affirment que, lorsqu'elles sont confrontées à des augmentations obligatoires du coût de la main-d'œuvre, les entreprises licencient, embauchent moins d'employés à bas salaire à l'avenir, remplacent les travailleurs peu qualifiés par d'autres plus compétents ou, enfin, délocalisent pour éviter de devoir faire face à l'augmentation des coûts qui leur est imposée.
Les auteurs donnent un aperçu de la mise en œuvre du salaire de subsistance et du salaire minimum en Louisiane, au Nouveau-Mexique, en Arizona, en Californie, au Massachusetts et au Connecticut, afin de montrer comment ces politiques se répercutent sur les chèques de paie des travailleurs, dans les couloirs du pouvoir législatif et dans les livres de comptes des entreprises. S'appuyant sur une décennie de recherches, cet ouvrage conclut que les lois sur le salaire de subsistance et les augmentations du salaire minimum ont été des interventions politiques efficaces, capables d'apporter des avantages significatifs, bien que modestes, aux personnes qu'elles étaient censées aider.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801473630 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 312 |
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