Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font l'éloge de « A Hidden Force : Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work » par Ed Thompson pour sa présentation perspicace, claire et engageante de la neurodiversité sur le lieu de travail. De nombreux auteurs soulignent l'importance de comprendre et de promouvoir la neurodiversité comme moyen d'améliorer l'inclusion, l'innovation et la performance dans les organisations. Ce livre est considéré comme une lecture essentielle pour toute personne intéressée par la diversité, l'inclusion et le leadership. Cependant, certaines critiques soulignent que l'accent mis sur la diversité peut nuire aux systèmes fondés sur le mérite.
Avantages:⬤ Une compréhension approfondie de la neurodiversité et de sa pertinence sur le lieu de travail.
⬤ Des récits et des expériences perspicaces d'individus neurodistincts.
⬤ Un style d'écriture clair, concis et engageant.
⬤ Un outil précieux pour les dirigeants, les managers et toute personne intéressée par la promotion de l'inclusivité.
⬤ Bien documenté et stimulant, il fournit des outils pratiques pour créer des environnements inclusifs.
⬤ Certains lecteurs sont sceptiques quant à l'efficacité des initiatives en faveur de la diversité par rapport aux systèmes fondés sur le mérite.
⬤ Quelques-uns ont estimé que le livre ne répondait pas aux préoccupations concernant la médiocrité associée à l'accent mis sur la diversité.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
A Hidden Force: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work
Contenu du livre :
Comment vos équipes peuvent-elles atteindre leur véritable potentiel collectif ?
La diversité est un sujet brûlant dans le monde des affaires, mais elle a été largement limitée à la diversité des expériences basées sur l'héritage, l'éducation ou le sexe d'une personne. Comme le souligne A Hidden Force, il existe cependant un autre type de diversité qui a été négligé jusqu'à récemment : la neurodiversité, c'est-à-dire les différences dans la manière dont notre cerveau traite les informations.
Grâce à ses recherches, à ses expériences personnelles et à des entretiens approfondis avec des experts mondiaux de la neurodiversité et des personnes neurodivergentes sur le marché du travail, Ed Thompson démontre de manière convaincante :
- Pourquoi la neurodiversité a été historiquement négligée par la société et les entreprises et pourquoi elle est si pertinente.
- Pourquoi l'adoption de la neurodiversité nous aidera à faire partie d'équipes plus innovantes et plus efficaces et à les constituer.
- Comment intégrer notre nouvelle compréhension du sujet et des principes neuroinclusifs dans notre travail et nos interactions de tous les jours.
A Hidden Force apporte une contribution opportune, pertinente et essentielle au monde des affaires d'aujourd'hui. Rédigé à l'intention des chefs d'entreprise, des professionnels de la gestion des talents et des employés neurodivergents, ce livre montre pourquoi et comment la création d'un environnement de travail accueillant l'ensemble des talents est bénéfique pour tous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781639080458 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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