Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre traite de l'application des principes bibliques au leadership et aux pratiques commerciales, en fournissant des conseils pratiques aux dirigeants chrétiens. Il met l'accent sur l'importance de l'engagement des employés, de la résolution des conflits et du leadership au service des autres, en combinant l'expérience de l'auteur dans le monde des affaires et les enseignements de la Bible.
Avantages:Le livre est salué pour ses principes de leadership pratiques et inspirants, ancrés dans les enseignements bibliques. Les critiques font l'éloge de ses références bien documentées et de la capacité de l'auteur à appliquer les Écritures aux défis modernes de l'entreprise. Il offre une perspective rafraîchissante par rapport aux modèles de leadership séculiers et fournit des idées claires et réalisables pour améliorer l'efficacité de la gestion.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver l'accent mis sur les valeurs chrétiennes et les Écritures limité s'ils recherchent une approche plus laïque du leadership. En outre, bien que les principes soient convaincants, leur efficacité peut varier en fonction du contexte et de l'application de chaque dirigeant.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Perfect Leadership
Contenu du livre :
Confronté à un redressement d'entreprise difficile, l'auteur, âgé de 46 ans à l'époque, a demandé de l'aide à son pasteur qui l'a mis en contact avec des cadres chrétiens qui utilisaient la Bible pour diriger leur entreprise. Ces contacts lui ont permis d'établir une base biblique pour le leadership, fondée sur Ésaïe 9 : 6-7a.
Trois aspects de ce texte sont très importants : le fils, le gouvernement et les promesses. Le Fils se réfère à Jésus, le Gouvernement se réfère à la manière dont nous dirigeons, et les Promesses sont merveilleuses, conseiller, Dieu puissant, Père éternel et Prince de la Paix. Sur la base des conseils des cadres chrétiens et de sa nouvelle façon de comprendre la parole de Dieu, M.
Cooper a élaboré et mis en œuvre sept (7) principes de leadership convaincants, qu'il a appliqués au défi du redressement.
Le Saint-Graal des résultats commerciaux supérieurs, l'engagement des employés, a été maximisé. Toutes les fonctions de l'entreprise placées sous la direction de M.
Cooper ont commencé à se regrouper et à créer comme jamais auparavant, et un véritable travail d'équipe a été mis en place. Par exemple, l'équipe d'ingénieurs a obtenu plus de 100 brevets en 18 mois ! Ce livre raconte comment les principes ont été appliqués et détaille les étonnantes réalisations transformatrices de l'entreprise et de ses employés. Avant de rédiger cet ouvrage, M.
Cooper avait obtenu un diplôme d'ingénieur et un MBA en économie. Son expérience en matière de gestion comprenait toutes les composantes commerciales conventionnelles lorsqu'il travaillait dans plusieurs grandes entreprises. En tant qu'étudiant et praticien du leadership, il était toujours à la recherche de la meilleure façon de diriger ses organisations.
Après avoir quitté l'industrie, il a enseigné dans plusieurs collèges en Floride, en Caroline du Nord et au Delaware. À partir de son expérience dans l'industrie, et en particulier du défi consistant à "lancer une entreprise en dix-huit mois ou être licencié", il a créé un cours universitaire démontrant l'application pratique de ses principes de leadership convaincants.
M. Cooper continue de rechercher des opportunités d'enseignement et d'offrir son aide aux petites entreprises.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781664271548 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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