Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose un guide convaincant et pratique du leadership fondé sur des principes chrétiens. De nombreux lecteurs font l'éloge de sa capacité à appliquer la sagesse biblique aux pratiques commerciales contemporaines, soulignant l'accent mis sur l'engagement des employés, la conduite éthique et la résolution des conflits. L'auteur s'appuie sur ses expériences personnelles et fournit de nombreuses références pour étayer ses arguments. Dans l'ensemble, les lecteurs trouvent que les principes exposés dans le livre sont efficaces et inspirants pour le développement personnel et professionnel.
Avantages:⬤ Fondé sur des principes bibliques qui trouvent un écho auprès de nombreux lecteurs chrétiens.
⬤ Des conseils pratiques pour le leadership applicables dans divers contextes organisationnels.
⬤ L'accent est mis sur l'engagement des employés et la conduite éthique.
⬤ La vaste expérience de l'auteur ajoute à sa crédibilité.
⬤ Offre une perspective unique qui remet en question les modèles de leadership séculiers.
⬤ Peut ne pas plaire aux lecteurs qui préfèrent les théories laïques du leadership.
⬤ Le recours fréquent aux références bibliques peut être considéré comme dogmatique par certains publics laïques.
⬤ Certains peuvent trouver l'approche moins applicable ou moins pertinente en dehors d'un contexte chrétien.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Perfect Leadership
Contenu du livre :
Confronté à un redressement d'entreprise difficile, l'auteur, âgé de 46 ans à l'époque, a demandé de l'aide à son pasteur qui l'a mis en contact avec des cadres chrétiens qui utilisaient la Bible pour diriger leur entreprise. Ces contacts lui ont permis d'établir une base biblique pour le leadership, fondée sur Ésaïe 9 : 6-7a.
Trois aspects de ce texte sont très importants : le fils, le gouvernement et les promesses. Le Fils se réfère à Jésus, le Gouvernement se réfère à la manière dont nous dirigeons, et les Promesses sont merveilleuses, conseiller, Dieu puissant, Père éternel et Prince de la Paix. Sur la base des conseils des cadres chrétiens et de sa nouvelle façon de comprendre la parole de Dieu, M.
Cooper a élaboré et mis en œuvre sept (7) principes de leadership convaincants, qu'il a appliqués au défi du redressement.
Le Saint-Graal des résultats commerciaux supérieurs, l'engagement des employés, a été maximisé. Toutes les fonctions de l'entreprise placées sous la direction de M.
Cooper ont commencé à se regrouper et à créer comme jamais auparavant, et un véritable travail d'équipe a été mis en place. Par exemple, l'équipe d'ingénieurs a obtenu plus de 100 brevets en 18 mois ! Ce livre raconte comment les principes ont été appliqués et détaille les étonnantes réalisations transformatrices de l'entreprise et de ses employés. Avant de rédiger cet ouvrage, M.
Cooper avait obtenu un diplôme d'ingénieur et un MBA en économie. Son expérience en matière de gestion comprenait toutes les composantes commerciales conventionnelles lorsqu'il travaillait dans plusieurs grandes entreprises. En tant qu'étudiant et praticien du leadership, il était toujours à la recherche de la meilleure façon de diriger ses organisations.
Après avoir quitté l'industrie, il a enseigné dans plusieurs collèges en Floride, en Caroline du Nord et au Delaware. À partir de son expérience dans l'industrie, et en particulier du défi consistant à "lancer une entreprise en dix-huit mois ou être licencié", il a créé un cours universitaire démontrant l'application pratique de ses principes de leadership convaincants.
M. Cooper continue de rechercher des opportunités d'enseignement et d'offrir son aide aux petites entreprises.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781664271531 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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