Tremblement de terre au travail : Accepter les répliques de Covid-19 pour créer un meilleur modèle de travail

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Workquake » de Steve Cadigan explore la dynamique changeante entre les employeurs et les employés dans l'environnement de travail post-pandémique. Il souligne l'importance de l'adaptabilité, de l'apprentissage continu et de l'évolution du rôle des relations sur le lieu de travail, en offrant des perspectives étayées par des exemples concrets et des recherches. Le récit encourage les employés et les employeurs à repenser leurs stratégies pour prospérer dans un paysage professionnel en mutation rapide.

Avantages:

L'ouvrage est salué pour son actualité, ses exemples concrets et son approche fondée sur des données. Les lecteurs apprécient le style engageant de Cadigan, son humour et les stratégies pratiques qu'il propose pour naviguer dans l'avenir du travail. De nombreux lecteurs recommandent cet ouvrage aux dirigeants et aux employés, soulignant sa pertinence pour un large public, en particulier dans le contexte des nouvelles exigences en matière de main-d'œuvre à la suite de la pandémie de COVID-19.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont exprimé le souhait d'approfondir certains sujets, tandis que d'autres estiment que les thèmes sont quelque peu familiers et pourraient être trouvés dans d'autres ouvrages sur le sujet. Quelques critiques suggèrent que, bien que les idées soient précieuses, le message général n'est peut-être pas révolutionnaire pour ceux qui sont déjà conscients de l'évolution de la dynamique du lieu de travail.

(basé sur 99 avis de lecteurs)

Titre original :

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Contenu du livre :

L'avenir n'a jamais été aussi incertain pour les employeurs et les employés. Ils sont confrontés au même dilemme profondément déstabilisant : ni les uns ni les autres ne savent quelles compétences ils doivent développer pour l'avenir.

Les futurologues et les médias nous disent que plus de 50 % des emplois actuels seront bientôt remplacés par l'automatisation et l'IA. Le taux de rotation est plus élevé qu'il ne l'a jamais été. Le pourcentage de la main-d'œuvre activement désengagée n'a jamais été aussi élevé.

La durée de vie de certaines compétences diminue rapidement.

Les industries de longue date et les leaders du secteur sont perturbés. Ces changements stupéfiants remettent en question notre conception de ce qu'est réellement une carrière aujourd'hui et de la manière dont nous devrions construire les organisations à l'avenir.

C'est le tremblement de terre du travail. Il est temps de changer de discours. Il est temps de dire qu'il n'a jamais été aussi important d'être humain et que nous avons plus de possibilités d'exercer nos talents qu'à n'importe quel autre moment de l'histoire.

Nous devons avoir des conversations plus réelles et plus honnêtes sur la manière de construire un meilleur modèle de l'avenir du travail, un modèle dans lequel les employeurs et les employés se sentent en sécurité et stimulés. Le COVID-19 nous a offert l'occasion idéale de relever ce défi important. Workquake est une tentative d'articuler une vision convaincante de l'avenir du travail à travers un certain nombre d'histoires, d'études de cas et les propres expériences de l'auteur Steve Cadigan.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781637553091
• Auteur : Steve Cadigan
• Éditeur : Amplify Pub
• Langue : anglais
• Reliure : Broché