Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre a pour but d'aider les lecteurs à gérer les interactions difficiles sur le lieu de travail en leur fournissant des idées et des stratégies pour faire face aux individus difficiles. Il trouve un écho favorable auprès de nombreux lecteurs, en particulier les jeunes diplômés et les personnes qui gèrent des équipes. Toutefois, certains critiques lui reprochent d'être mal structuré et de manquer de conseils concrets sur des questions spécifiques.
Avantages:⬤ Offre de précieux conseils pour gérer les personnalités difficiles sur le lieu de travail.
⬤ Facile à lire et applicable à diverses situations.
⬤ Fournit des stratégies et des conseils pratiques.
⬤ Recommandé à la fois aux nouveaux diplômés et aux professionnels expérimentés.
⬤ Nombreux sont ceux qui le trouvent instructif et utile pour le développement personnel.
⬤ Certains lecteurs le trouvent répétitif et mal écrit.
⬤ Certains lecteurs le trouvent répétitif et mal écrit.
⬤ Il n'est pas utile pour les scénarios de la vie réelle impliquant des collègues impolis ou malhonnêtes.
⬤ Quelques évaluateurs mentionnent qu'il s'enlise et manque de profondeur dans certains domaines.
⬤ Critique selon laquelle certains contenus sont empruntés ou peu originaux par rapport à d'autres ouvrages.
(basé sur 58 avis de lecteurs)
Titre original :
Working Successfully with Screwed-Up People
Contenu du livre :
Ne nous voilons pas la face. Certaines personnes n'écoutent pas, ne se soucient pas des autres et ne sont pas prêtes à faire des compromis.
Et vous travaillez probablement avec certaines d'entre elles. Le superviseur incompréhensible. La personne du bureau voisin qui bavarde plus qu'elle ne travaille.
Le client qui, soit dit en passant, n'a pas toujours raison. Pour tous ces collègues qui vous rendent fou, il existe une solution.
L'auteur du best-seller Living Successfully with Screwed-Up People porte son regard perspicace sur le lieu de travail, montrant aux lecteurs comment ils peuvent s'entendre et travailler avec succès aux côtés des personnes qui les mettent hors d'eux. "Il ne faut pas deux personnes pour changer une relation sur le lieu de travail", déclare Elizabeth B.
Brown. "Ses conseils d'expert aideront les travailleurs de toute profession à apprendre à être imperturbables et imperturbables lorsqu'ils traitent avec les personnes difficiles sur leur lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780800720117 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 272 |
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Actuellement disponible, en stock.
