Note :
Ce livre est bien accueilli par de nombreux lecteurs pour ses idées pratiques sur la gestion des personnalités difficiles sur le lieu de travail. Il vise à fournir des stratégies pour interagir avec des collègues et des clients difficiles, ce qui le rend particulièrement utile pour les nouveaux diplômés et ceux qui travaillent actuellement dans des environnements professionnels. Cependant, certains lecteurs expriment leur insatisfaction quant à la qualité de l'écriture et au manque perçu de conseils concrets, suggérant qu'il existe de meilleures alternatives.
Avantages:Le livre est considéré comme instructif, facile à lire et offrant des conseils utiles pour gérer les personnes difficiles. Nombreux sont ceux qui le jugent utile, tant pour les nouveaux diplômés que pour les professionnels chevronnés confrontés à une dynamique de travail difficile. Il est loué pour ses stratégies pratiques et ses exemples utiles. Il est également considéré comme un bon cadeau.
Inconvénients:Les critiques soulignent la qualité de l'écriture du livre, suggérant qu'il est mal organisé et répétitif. Certains lecteurs estiment qu'il manque de contenu substantiel et de conseils pratiques, en particulier pour les problèmes spécifiques liés aux collègues de travail. Quelques critiques recommandent de chercher d'autres livres sur le sujet, car celui-ci ne répond pas à leurs attentes.
(basé sur 58 avis de lecteurs)
Working Successfully with Screwed-Up People
Ne nous voilons pas la face. Certaines personnes n'écoutent pas, ne se soucient pas des autres et ne sont pas prêtes à faire des compromis.
Et vous travaillez probablement avec certaines d'entre elles. Pour tous ces collègues qui vous rendent fou, il existe une solution.
L'auteur du best-seller Living Successfully with Screwed-Up People jette un regard perspicace sur le monde du travail, vous montrant comment vous entendre et travailler avec succès aux côtés des personnes qui vous font perdre les pédales. Ses conseils d'expert aideront les travailleurs de toute profession à apprendre à être imperturbables et imperturbables lorsqu'ils ont affaire à des personnes difficiles sur leur lieu de travail.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)