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Titre original :
Working with Stakeholder Dialogues: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - a practical guide for change agents from public sector,
Contenu du livre :
Pour œuvrer en faveur d'un monde plus durable, il faut réunir des visions du monde différentes et équilibrer les conflits d'intérêts pour des entreprises responsables, un service public axé sur les personnes et une société civile forte. Les dialogues avec les parties prenantes constituent une méthodologie pour la conception et la mise en œuvre de processus de consultation et de coopération fondés sur l'inclusion et l'intégration de différents groupes d'intérêt.
Une telle approche collaborative exige de nouvelles compétences de la part des dirigeants responsables au niveau mondial et local. Elle exige un leadership conscient dans l'intégration des différences de cultures, d'intérêts et d'objectifs. Avec une approche bien structurée, les dialogues avec les parties prenantes aboutissent à des résultats pratiques qui n'auraient pas pu être obtenus autrement et qui peuvent être mis en œuvre plus facilement parce que toutes les parties prenantes impliquées se sentent davantage concernées.
Des dialogues de qualité avec les parties prenantes créent un climat de confiance, d'engagement et d'intelligence collective. S'appuyant sur les cinq années d'expérience du Collective Leadership Institute en matière de soutien aux processus et de renforcement des capacités, le guide pratique Working with Stakeholder Dialogues vous aide à planifier, à mettre en œuvre et à évaluer une consultation et une coopération réussies et axées sur les résultats entre différentes parties prenantes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783839183021 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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