Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son application pratique de l'ennéagramme dans le monde des affaires, ce qui en fait une ressource précieuse pour la constitution d'équipes et le développement des employés.
Avantages:Des explications claires et bien écrites, des idées pratiques de team building, un outil de référence utile et un cadeau pour les collègues.
Inconvénients:Aucune mention n'est faite dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Transform Your Team with the Enneagram: Build Trust, Decrease Stress, and Increase Productivity
Contenu du livre :
Transformer votre équipe avec l'ennéagramme vous montre comment créer des équipes formidables, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité, que le modèle d'équipe soit en personne, à distance ou hybride. Que vous soyez un membre de l'équipe, un chef d'équipe à n'importe quel niveau de l'organisation, un coach, un formateur ou un consultant, un professionnel des ressources humaines, ou si vous êtes simplement intrigué par les équipes, apprenez à aligner, à accorder et à accélérer votre équipe pour qu'elle devienne très performante.
Il n'y a presque rien de plus exaltant que de faire partie d'une équipe très performante et peu de choses sont aussi pénibles que de faire partie d'une équipe dysfonctionnelle. C'est pourquoi ce livre vous apprend à créer des équipes dynamiques, durables et performantes. Les idées directrices de l'ennéagramme montrent comment chacun des neuf types de l'ennéagramme fonctionne à chaque étape du développement de l'équipe et ce que les personnes de chaque type peuvent faire pour aider, plutôt que d'entraver, le passage à l'étape suivante. En combinant les principes de la dynamique d'équipe et les connaissances de l'ennéagramme, vous serez étonné de voir à quel point l'utilisation conjointe des deux permet de créer des équipes très performantes. Dérivé de la dynamique d'équipe, le principe de base est que les équipes passent par quatre étapes prévisibles de développement. Si les équipes abordent les problèmes qui se présentent à chaque étape, elles peuvent passer du statut d'équipes potentielles à celui d'équipes très performantes.
Aujourd'hui, les équipes sont partout. Nous travaillons au sein d'une grande variété d'équipes - pensez aux équipes de service à la clientèle, aux équipes basées sur les rôles ou les fonctions, aux équipes de direction et aux équipes de projets spéciaux, pour ne citer que quelques exemples. Les médecins travaillent en équipe, tout comme les personnes qui travaillent dans la prestation de services. Cette tendance à travailler en équipe a commencé il y a plus de 30 ans et a créé un énorme effet multiplicateur. Aujourd'hui, les équipes donnent naissance à des réseaux d'équipes. Voici les principales raisons de ce phénomène et pourquoi il est plus important que jamais de créer des équipes performantes.
L'ennéagramme est un atout incroyable à utiliser sur le lieu de travail. En plus de transformer les équipes en renforçant la confiance, en diminuant le stress et en améliorant la productivité, l'ennéagramme peut également :
- Développer des leaders conscients et hautement qualifiés.
- Réduire les problèmes de communication à tous les niveaux de l'organisation.
- Encourager l'innovation, la créativité et la prise de risque productive.
- Aider à retenir les employés talentueux.
- Changer la culture de l'organisation pour qu'elle soit plus collaborative.
- Améliorer les relations avec les clients.
- Accroître la durabilité de l'organisation.
En intégrant l'ennéagramme dans vos équipes, vous passerez moins de temps et d'argent à gérer les conflits, vous réduirez votre frustration vis-à-vis des autres et vous vous sentirez bien plus satisfait et compétent au travail que vous ne l'auriez jamais cru possible.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780996344784 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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