Le meilleur de vous-même au travail : comment utiliser le système de l'ennéagramme pour réussir

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Le meilleur de vous-même au travail : comment utiliser le système de l'ennéagramme pour réussir (Ginger Lapid-Bogda)

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Titre original :

Bringing Out the Best in Everyone You Coach (Pb)

Contenu du livre :

"Il s'agit d'un ouvrage clairement écrit, bien organisé et pratique qui, selon nous, deviendra rapidement la référence en matière de coaching de l'ennéagramme pour les années à venir.

Don Richard Riso et Russ Hudson, auteurs à succès de Personality Types et de La sagesse de l'ennéagramme.

Des programmes de développement puissants et adaptés à chaque collaborateur.

Que vous soyez coach, manager ou mentor, le système de l'ennéagramme est un outil très efficace pour créer des employés conscients d'eux-mêmes et faciles à gérer.

Ginger Lapid-Bogda, experte en ennéagramme, explique comment utiliser les neuf types de chiffres du système pour identifier le style de chaque personne, exploiter ses points forts et concevoir des programmes de développement personnalisés pour chacun d'entre eux.

L'Ennéagramme est l'outil idéal pour créer des employés qui :

⬤ Communiquent clairement.

⬤ Travaillent de manière plus productive.

⬤ collaborent efficacement

⬤ prennent des décisions en toute confiance

⬤ prennent des responsabilités personnelles

⬤ Devenir de meilleurs leaders.

Lapid-Bogda révèle quelles sont les techniques de coaching les plus efficaces en fonction du style individuel et fournit un processus clair pour les trois types de coaching : à court terme, de crise et à long terme.

Le temps de développement de l'ennéagramme est plus court que dans d'autres programmes, et les résultats sont plus clairs et plus durables. Avec Bringing Out the Best in Everyone You Coach, vous avez tout ce qu'il faut pour que chaque employé dépasse régulièrement ses objectifs et apporte un talent précieux à l'ensemble de l'entreprise.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781265791445
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)