Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Talent Transformation » est essentiel pour les professionnels impliqués dans le développement des talents et la performance organisationnelle. Il traite du lien entre les compétences individuelles et les capacités collectives au sein des équipes, offrant un cadre théorique pour l'amélioration des performances sur le lieu de travail. Bien qu'il offre des perspectives intéressantes, les lecteurs peuvent avoir besoin de consulter des documents supplémentaires pour obtenir des outils pratiques.
Avantages:⬤ Offre des cadres précieux pour comprendre le développement des talents
⬤ relie les compétences individuelles aux performances collectives de l'équipe
⬤ fournit un modèle convaincant
⬤ contient des idées simples et pratiques pour transformer les lieux de travail
⬤ hautement recommandé pour les gestionnaires de talents et les dirigeants.
⬤ Théorique par nature et couvrant beaucoup de terrain, ce qui peut limiter l'application pratique
⬤ nécessite plus de temps sur le site web des auteurs pour les outils pratiques
⬤ le chapitre sur l'évaluation des équipes pourrait être plus fort.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Talent Transformation: Develop Today's Team for Tomorrow's World of Work
Contenu du livre :
Découvrez les douze facteurs de réussite organisationnelle
Ce n'est un secret pour personne : l'économie est en pleine mutation. D'innombrables nouvelles tâches et une automatisation exponentielle se profilent à l'horizon. Dans notre monde en évolution rapide, les anciens modèles de gestion ne s'appliquent plus. Face à un avenir incertain, marqué par des changements sociaux et professionnels, comment pouvez-vous garantir l'évolution et la réussite de votre organisation ?
Talent Transformation met au jour les douze facteurs fondamentaux de la réussite organisationnelle à long terme. Il révèle comment suivre le rythme de l'avenir du travail et surmonter les défis posés par la quatrième révolution industrielle. Couvrant les principales compétences techniques et fonctionnelles, il examine également les exigences sociales et émotionnelles de la culture du lieu de travail. Ce guide éclairant explique comment les dirigeants peuvent exploiter les outils et les stratégies de performance pour une réussite durable au XXIe siècle.
Vous découvrirez :
⬤ Des explorations simples et pratiques de douze facteurs fondamentaux de réussite.
⬤ Une analyse des facteurs et de leur interaction.
⬤ Des explications faciles à comprendre pour intégrer de nouvelles pratiques dans votre organisation.
⬤ Des explications faciles à comprendre pour intégrer les nouvelles pratiques dans votre organisation.
⬤ Des conseils essentiels pour favoriser le travail d'équipe, la collaboration et l'inclusion.
⬤ Des conseils pour évaluer efficacement les individus, les équipes et les organisations.
⬤ Et bien plus encore...
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Talent Transformation vous aidera à impliquer votre personnel, à fixer des objectifs significatifs et à prendre des décisions fondées sur des données et la logique plutôt que sur des suppositions. Il vous aidera à diriger avec confiance, à faire face à l'incertitude avec un degré inégalé de flexibilité et d'agilité, et à atteindre le succès à long terme.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781735585109 |
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| Reliure : | Broché |
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